搬運工集體協議（2篇）

第6頁共6頁搬運工集體?協議甲方?：法定代?表人：乙?方：全體?搬運工(附?名單、身份?證復印件)?1

根據?有關規定

?經協商甲、?乙雙方共同?簽訂本協議?

共同執行?。2

本?協議期限為?一年，自

?_____?年____?_月___?__日起至?

____?_年___?__月__?___日止?。3

工?作任務:3?.1

甲方?安排乙方在?搬運工崗位?，從事該崗?位職責范圍?內的工作;?3.2

?乙方的崗位?、職責及工?作質量要求?，按照甲方?的有關規定?執行;3?.3

乙方?應完成工作?任務，執行?安全規程，?遵守勞動紀?律和職業道?德;3.?4

因甲方?生產(工作?)情況發生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應服從甲方?的工作安排?和調配。?4

勞動報?酬：

甲方?實行計件工?資制，按多?勞多得的原?則辦理。乙?方的勞動報?酬，

計件?總額不足四?萬時，按人?民幣

元/?月大寫：肆?萬圓，予以?發

放;超?出四萬時，?按實際總額?發放。其它?各種福利、?津貼均含在?當月

的勞?動報酬中，?不再另行計?發。5

?勞動紀律：?5.1

?乙方應嚴格?遵守國家各?項法律規定?。遵守甲方?的工作規范?、操作規程?、勞動安全?衛生制度等?各項規章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的

?各項規定和?要求。同時?，愛護甲方?財物，維護?甲方利益

?服從甲方的?領導、管理?和教育。?5.2

乙?方違反勞動?紀律甲方可?對其進行批?評教育

直?至按有關規?定給予必要?的紀律處分?或解聘。?5.3

甲?、乙雙方出?現問題，由?乙方泒代表?同甲方協商?解決。若乙?方無視協議?，聚眾滋事?，帶頭者將?處以

處罰?;參與者將?處以

處罰?6

協議?的終止、變?更、續簽和?解除:6?.1

本協?議期限屆滿?時即終止

?由于生產、?工作需要

?在雙方同意?條件下

可?續簽協議

?并應提前1?

個月辦理?續簽協議手?續。6.?2

經雙方?協商同意

?可以變更協?議有關內容?并辦理協議?變更手續。?6.3

?甲方可以根?據國家有關?規定和生產?經營狀況解?除本協議。?6.4

?具有下列情?況之一

甲?方可以解除?本協議:?6.4.1?

乙方故意?破壞公司形?象，惡意影?響企業的正?常營運，甲?方有權單方?面

終止本?協議。6?.4.2

?乙方員工因?工負傷，由?甲方給予免?費治療，乙?方負擔其基?本工資。醫?療終結時，?由縣以上醫?院出具“醫?療證明書”?，經企業所?在地勞務鑒?定

委員會?鑒定，確認?為不能從事?原崗位工作?的，退回原?藉，企業按?規

定發給?因工致殘撫?恤費。6?.5

具有?下列情況之?一

乙方可?以解除本協?議:6.?5.1

經?國家有關部?門確認

生?產安全、衛?生條件惡劣?、嚴重危害?職工身體

?健康

企業?又不加以改?善的;6?.5.2

?甲方違反勞?動協議或法?律、行政法?規

侵害乙?方合法權益?的。6.?6

任何一?方提前解除?協議

均應?提前15

?日通知對方?。7

任?何一方違反?本協議規定?

給對方成?經濟損失

?應視其后果?和責任大

?小按有關規?定予以賠償?。8

協?議如有未盡?事宜，凡屬?國家有規定?的，按有關?規定執行;?凡屬國家沒?有規定的，?甲、乙雙方?可協商修訂?、補充。?9

本協議?雙方簽字即?生效。協議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份具?有同等法律?效力。附?件：乙方全?體員工名單?及身份證復?印件搬運?工集體協議?（二）甲?方：法定?代表人：?乙方：全?體搬運工（?附名單、身?份證復印件?）1根據?有關規定經?協商甲、乙?雙方共同簽?訂本協議共?同執行。?2本協議期?限為一年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。3工作?任務:3?.1甲方安?排乙方在搬?運工崗位，?從事該崗位?職責范圍內?的工作；?3.2乙方?的崗位、職?責及工作質?量要求，按?照甲方的有?關規定執行?；3.3?乙方應完成?工作任務，?執行安全規?程，遵守勞?動紀律和職?業道德；?3.4因甲?方生產（工?作）情況發?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方應服從甲?方的工作安?排和調配。?4勞動報?酬：甲方實?行計件工資?制，按多勞?多得的原則?辦理。乙方?的勞動報酬?，計件總額?不足四萬時?，按人民幣?40000?元/月大寫?：肆萬圓，?予以發放；?超出四萬時?，按實際總?額發放。其?它各種福利?、津貼均含?在當月的勞?動報酬中，?不再另行計?發。5勞?動紀律：?5.1乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律規定。遵?守甲方的工?作規范、操?作規程、勞?動安全衛生?制度等各項?規章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規?定和要求。?同時，愛護?甲方財物，?維護甲方利?益服從甲方?的領導、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動?紀律甲方可?對其進行批?評教育直至?按有關規定?給予必要的?紀律處分或?解聘。5?.3甲、乙?雙方出現問?題，由乙方?泒代表同甲?方協商解決?。若乙方無?視協議，聚?眾滋事，帶?頭者將處以?處罰；參與?者將處以處?罰6協議的?終止、變更?、續簽和解?除6.1?本協議期限?屆滿時即終?止由于生產?、工作需要?在雙方同意?條件下可續?簽協議并應?提前1個月?辦理續簽協?議手續。?6.2經雙?方協商同意?可以變更協?議有關內容?并辦理協議?變更手續。?6.3甲?方可以根據?國家有關規?定和生產經?營狀況解除?本協議。?6.4具有?下列情況之?一甲方可以?解除本協議?:6.4?.1乙方故?意破壞公司?形象，惡意?影響企業的?正常營運，?甲方有權單?方面終止本?協議。6?.4.2乙?方員工因工?負傷，由甲?方給予免費?治療，乙方?負擔其基本?工資。醫療?終結時，由?縣以上醫院?出具“醫療?證明書”，?經企業所在?地勞務鑒定?委員會鑒定?，確認為不?能從事原崗?位工作的，?退回原藉，?企業按規定?發給因工致?殘撫恤費。?6.5具?有下列情況?之一乙方可?以解除本協?議:6.?5.1經國?家有關部門?確認生產安?全、衛生條?件惡劣、嚴?重危害職工?身體健康企?業又不加以?改善的；?6.5.2?甲方違反勞?動協議或法?律、行政法?規侵害乙方?合法權益的?。6.6?任何一方提?前解除協議?均應提前_?____日?通知對方。?7任何一?方違反本協?議規定給對?方成經濟損?失應視其后?果和責任