在全校文明宿舍表彰會上的發言

第55頁共55頁在全校文明宿舍表彰會上的發言在全校文明宿舍表彰會上的發言。尊敬的各位領導、教師，親愛的同學們：首先請允許我代表全體文明宿舍建立先進集體向一年來指導和幫助我們工作的各位領導、教師表示衷心的感謝！我很榮幸能在這里與大家介紹職業技術學院在文明宿舍建立方面的一些做法，也懇請大家提出進一步改進意見。一、充分認識文明宿舍建立的作用是做好工作的前提宿舍是學生生活、休息的主要住所，是學生文化學習、思想交流的重要場地，是培養學生社交才能的理想空間，是培養大學生良好習慣的基地，是學生綜合素質的訓練營地。為了進步師生對文明宿舍建立的認識，學院在每周的輔導員例會上講文明宿舍建立，輔導員在每次班會上講文明宿舍建立，在團校、黨校培訓中講文明宿舍建立。并且將文明宿舍建立情況作為輔導員考核、學生評優和入黨的重要參考指標。從思想上、制度上激發了廣闊師生創立文明宿舍的積極性。二、采取輔導員常進宿舍指導以及定期衛生大掃除等措施是做好工作的關鍵我院自建院之日起就對宿舍的管理非常重視，文明宿舍建立工作一直是我院學生工作的重要組成部分。為做好宿舍管理工作，我們采取了以下幾項措施：1、堅持定期衛生大掃除和定期檢查公示制度一是堅持每周三早晨進展宿舍衛生大掃除，作為學院學生工作負責人，我和全體輔導員一起堅持于每周三上午7：00深化到學生宿舍指導催促學生整理內務，檢查大掃除效果，提出改進意見,并在當天的輔導員例會上對大掃除中出現的問題和缺乏進展分析^p研究，提出解決方法，催促輔導員教師予以解決。每周由宿管部門安排人員對全部宿舍進展不定期檢查一次并進展打分。在每月的全校聯查前夕對宿舍進展注意檢查，查找缺乏并催促改進。將每月的衛生成績進展匯總和通報。2、堅持輔導員常進宿舍制度我們要求輔導員每周要經常深化宿舍檢查和理解情況，并由值班室進展登記。經過師生長時間的接觸，特別是輔導員教師進宿舍與學生拉家常、談心得，學生自然而然就覺得親近，從而拉近了師生之間間隔。輔導員及時理解學生情況，幫助解決問題，讓學生感受到“家”的溫暖。這一“以學生為本”的舉措，受到學生的歡迎，教師們也贏得了學生的尊敬。從而激發了同學們服從學校的管理的自覺性，增強了同學們以文明宿舍建立為載體進步自身素質的積極性。wWW.F132.3、長期堅持讓學生出早操制度和早晨內務整理檢查制度集體出早操是增強學生體質、進步學生紀律性、培養學生良好生活習慣的重要途徑之一。多年來，我院一直堅持讓全體學生出早操，近幾年，由于招生規模括大，場地受限，全體出早操改為分年級出早操和上課間操。早操糾正了部分學生起床晚、顧不上整理內務的現象，各班生活委員在早操完畢后催促同學們進展宿舍內務衛生的整理和清掃。上早操制度有力地促進了文明宿舍建立。4、做好文明宿舍建立的傳、幫、帶文明宿舍建立是校園文化建立的重要組成部分，具有校園文化的傳承性。因此，每一屆新生入學，學院都從各系選拔出數十間文明宿舍作為樣板宿舍讓全體新生參觀學習，并開展新老生文明宿舍建立經歷交流會，由高年級學生給新生傳授搞好宿舍衛生、創立優良的宿舍文化的方法，促使新生理解模范宿舍的標準和要求，認清文明宿舍建立的重要性，理解文明宿舍建立中容易出現的問題，明確努力方向。5、加強平安教育和平安檢查平安問題是關系到學生的生命財產平安的頭等大事，學院每學期都請保衛處的同志和派出所干警到學院給全體宿舍長、學生干部做平安知識講座，從而促使同學們增強平安意識和處理突發事故的才能。學院不定期地進展平安檢查，嚴查酒精爐、電熱器以及其他違禁物品，嚴肅處理和耐心教育違紀學生，保證了宿舍的平安。一年來，我院未發生一起平安事故。三、開展豐富多彩的宿舍文化、文藝比賽，是進步學生參與文明宿舍創立的積極性有效途徑每學期都舉辦“宿舍是我家”宿舍文藝大賽，以宿舍為參賽單位，通過知識競答、才藝展示等活動，進步宿舍成員的凝聚力，樹立良好的宿舍風氣。每學期舉辦“宿舍文化周”活動，開展宿舍文化評比和表彰，要求學生在宿舍布置以書法、照片、小制作為主要內容的宿舍文化，并定期更換。通過宿舍文化評比活動，促使學生熱愛宿舍的情感，從而營造“團結向上、平安文明、衛生整潔、和諧愉快”的宿舍環境。四、發揮學生骨干在文明宿舍建立中的模范作用是文明宿舍建立工作的有力促進學生干部、學生黨員占全院學生總人數的三分之一以上，這些學生上進心強，具有強烈的集體榮譽感，而且生活在學生中間，他們的一言一行影響著其他同學。為充分發揮他們的模范作用，我們施行了“學生黨員宿舍明示卡”、“學生干部宿舍明示卡”制度，在他們所在的學生宿舍門口貼有他們的姓名和職務，院團委、各黨支部定期根據他們所在宿舍的情況與他們座談，給他們下任務、壓擔子，鼓勵他們積極工作，通過文明宿舍建立鍛煉工作才能，促進他們所在宿舍的衛生上臺階。【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀最新在表彰會上的發言稿尊敬的各位領導，各位教師，你們好：今天我很榮幸有這么好的學習時機，讓我在這里發言，讓我可以得到這么多領導和教師的指點，我心情異常沖動。如今我談談自己的工作體會，如有缺乏之處，敬請各位領導和教師批評指正。我作為一名新時代的青年教師，我深切地感受到，只有不斷的學習，汲取別人之長來補自己之短，才能使自己更加有競爭力，一句話說的好“做一輩子教師，一輩子學做教師”，學無止境，學海無涯。我一直要求自己不斷地豐富自己的學科程度，竭力形成自己個人的教學風格，讓學生喜歡自己，喜歡我的課堂，努力讓自己成為學生的崇拜者，他們才會對其學科充滿學習的熱情。我從教即將十年，在這十年的教書生涯中，我奮斗過、困惑過、迷茫過、也辛酸過，同時我也喜悅過，正因為這多姿多彩的教學之路，讓我深深喜歡教書，教書不僅是一份職業，也是人惹事業的追求，心中有追求才會有進步。回憶自己工作成長歷程，可以用“辛苦而快樂”來形容。我虛心請教、認真鉆研、重視課堂教學、備課做到有方案、課后有反思，我不想愧對學生，因為一個教師站在講臺上要在學生面前展現自己所有的優點，以便更好地實現優質的課堂教學。我覺得為人師，不僅要對學生負責，也要對家長負責，反省自己可以鼓勵自己。我時常反省自己：“這節課不成功在哪里？最近學生出現馬虎為什么？學生的學習又被動了為什么？……”我時常關注學生的細節，不偏心、不打擊、不放棄，逐個打破，最終把學生改造到我要求的軌道上運行。欣喜的是他們的學習習慣主動了，學習態度端正了，這次又很爭氣的獲得了第一的好成績，更讓我欣慰的是一名原來最多只能考28分的后進生已經有了很大的進步，得知他的抽考成績是82分，我沖動地流淚，雖不是很高的分數，但這已經是孩子對我的回報了，這是用金錢也買不到的可貴的回報啊！當一名教師不容易，當一名好教師更不容易，我們要以“勤”為本，真正實干，精益求精，那樣努力才不會白費，也必有豐收的一天！今天，我獲得了這么一點小小的榮譽，在欣慰的同時我又感到慚愧，因為我的身上還存在著許多的缺乏，因為我還年輕還要向前輩同仁們多多學習。但是我今天在此可以鄭重地向各位領導教師表態，在今后的工作中，我一定會積極進取、潛心鉆研、開拓創新、不斷挑戰自己并超越自己！為教育事業奉獻自己的畢生，謝謝大家！在公司員工表彰會上發言員工朋友們：大家好！再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后。這里隆重集會，今天。懲罰先進，樹立典范，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，豐富員工業余文化生活，營造和諧氣氛，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候！歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，這里，代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司消費開展做出的突出奉獻致以高尚的敬意！但是公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶著下，磷肥行業開展形勢嚴峻。全體員工兢兢業業，抑制諸多困難，獲得了可喜的成果：消費方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。月份磷酸二銨月產量打破5萬噸，月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。月份氟硅酸鈉廠投料試消費，產品均到達優等品標準。月日，磷酸二銨完成年度消費50.05萬噸，提早兩天圓滿完成公司年度消費目的50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業管理方面，月，公司啟動了質量、環境、職業安康平安一體化貫標工作；月，分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學品平安標準化”驗收，以89分的好效果圓滿完成了清潔消費審核。尤其離不開今天參與懲罰的優秀員工及先進員工，這些成果的獲得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀；中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優秀的表示，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為轉載請保管此標記。典范，向他學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，自己的崗位上做出更大的奉獻。談以下幾點意見。針對績效考核結果及績效考核工作。公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用表達在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、表到達工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有時機、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”良好氣氛，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長，推發開工隊伍建立。科學、合理的設定績效考核目的值，二是結合公司一體化管理體系。并繼續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程施行監視。某醫院在七一表彰會上的發言某醫院在七一表彰會上的發言某醫院在七一表彰會上的發言某某醫院在七一表彰會上的發言我們市醫院黨委有名黨委委員，名黨員，下設個黨支部。近年來，院黨委始終把加強自身建立放在第一位，把開展作為立院之本，把“為民著想、為民效勞、為民造福”作為工作的出發點，以黨風帶院風、促醫風、正行風，時時處處發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現了醫院跨越式開展。先后建成二級甲等醫院、全國愛嬰醫院、河北省百佳醫院和全國百姓放心醫院；被評為河北省衛生系統先進集體、省三星級窗口單位和省級文明單位；今年又被授予“全國模范職工之家”、“河北省醫療誠信效勞單位”榮譽稱號。讓堡壘更堅強讓黨旗更鮮紅院黨委在工作中體會到：一個單位、一個部門作風硬不硬，戰斗力強不強，關鍵在班子，根本在黨員隊伍，建立一個堅強的領導班子和一支過硬的黨員隊伍是做好一切工作的根底和前提。為此，我們始終把黨建工作放在第一位，以黨風帶院風、促醫風、正行風。一是抓班子。建立了黨委書記親自抓、副書記專門抓、支部書記詳細抓，全體黨員齊抓共建的工作機制，健全了《黨委議事規那么》、《黨委表決制度》、《廉潔自律規定》等規章制度。院黨委明確規定：實行院務公開，重大事項黨委集體研究；班子成員不準在家中談業務，不準一人談業務，保持清正廉潔，自覺承受群眾監視；堅持官兵平等、不與群眾爭利、不讓特權思想抬頭。為帶出一流隊伍，黨委一班人從我做起、從小事做起。黨委書記多年來上班下班一輛自行車；外出辦事，一碗面條；加班加點，____。在獎金分配上，黨委一班人堅持拿全院最低數；在分房上，與職工一視同仁，不多分一平米，不少掏一分錢。在用人上打破論資排輩，在衡水市率先推行了科主任、護士長競爭上崗，通過理論考試、技術考核、公開辯論、群眾測評、試用公示等五大關口，使一批有才能責任心強的年輕人脫穎而出。在人才引進上，院黨委不看關系不講情面，唯賢是舉，唯才必用，通過人才市場和網上招聘，先后使名優秀本科生在我院安家落戶，其中外地人才占以上。黨委一班人以自己的實際行動，給全院干部職工做出了表率。二是抓隊伍。我們始終把加強黨員隊伍建立放在重要位置，注重培養和進步黨員的綜合素質，致力于培養一支思想好、作風正、效勞優、技術精的黨員隊伍，使之成為醫院建立的先鋒隊。黨委書記十幾年來，堅持每天下班后學習個小時，在他的帶動下，全院學習蔚然成風。內三科主任黨員王萬海年來寫下了近萬字的業務筆記；內一科主任黨員張旭光除向書本學外，還堅持每晚到病房向值班老大夫學。通過學習，全院黨員干部素質明顯進步。為加強黨員隊伍管理，我們把黨支部、黨小組全部建立在臨床科室一線，使黨的建立與醫療建立有機結合，使黨支部在醫療第一線真正起到戰斗堡壘作用，使黨組織的向心力、凝聚力及黨員的影響力明顯增強。同時，廣泛開展了“我為黨旗添榮耀”、“一個黨員一面旗”、“黨員身邊無違紀”，爭當“效勞之星”、“技術能手”等一系列活動，引導全體黨員在本職崗位上創一流、做奉獻，極大地激發了廣闊黨員的榮譽感和責任感。我院“”司機、____員李偉是個轉業軍人，一點醫學根底也沒有，但在爭創“百佳醫院”和“全國百姓放心醫院”中，為在全員徒手心肺復蘇訓練中達標，暗下苦功，跪在地上，對模擬人進展長時間練習，膝蓋都磨破了。黨員楊燕波在內二科成立這初人手少、工作重的情況下，一個人干兩個人的事，從沒叫過苦、喊過累。提升為主任后，晝夜值班更是常事。三是抓典型。為充分發揮模范黨員的導向作用，院黨委大力培樹先進典型，注重發現、挖掘、推廣優秀黨員的先進事跡，定期評選“黨員標兵”，在全院大力宣傳，近年來，培樹了以病房為家的內三科主任黨員王萬海，待患者為親人的手術室主任王鳳琦，萬例手術無事故的婦產科主任王新鳳等一批業務精湛、效勞熱情、極端負責的黨員先進典型，用身邊人、身邊事影響和帶動群眾，讓全院干部職工學有典范，趕有目的，在全院逐步形成了講表率、比奉獻、爭進步的良好氣氛。近兩年來，有人遞交了入黨申請書，培養入黨積極分子名，開展新黨員名，為黨組織及時補充了新穎血液。讓群眾更滿意讓醫院更興隆在劇烈的醫療市場競爭中，院黨委一班人清醒地認識到：不緊跟醫學開展潮流，醫院就會被淘汰，只有不斷科技創新，滿足人民群眾的需要，才能生存和開展。為此，院黨委始終把創新作為開展之本，積極走科技興醫之路，爭占醫療技術的制高點。近年來，我們積極開拓治療危重疑難疾病的高新技術工程，投資余萬元引進了大型螺旋、心臟介入型臂、鈷－腫瘤放療機、____產血液透析機等醫療設備，相繼組建重癥監護中心、血液透析中心等重點科室，先后開展了心血管介入治療、腦血管介入治療、腹腔鏡微創治療、腫瘤放療、白內障超聲乳化人工晶體植入術等一大批新技術工程，填補了同級醫院多種項某醫院在七一表彰會上的發言某醫院在七一表彰會上的發言目開展空白。去年我市某單位一名領導干部患大面積心肌堵塞冠狀動脈有多處狹窄按以往的治療方法即使可以保住生命也會遺留嚴重的后遺癥經過介入治療在他的冠狀動脈安裝了四個支架恢復非常好早已走上工作崗位，為深州的開展做新的奉獻。原衡水市統戰部一名干部，因頻發的心動過速經常發生暈厥，發作時心率到達每分鐘次，才歲就辦了病退手續，還需要時刻有家屬陪伴，去年在我院施行射頻消融介入治療后，頑疾得到了徹底治愈，如今身體非常硬朗。近兩年來，我們已經開展介入治療一百余例，成功率到達％，而治療費用僅是北京大醫院的三分之一到一半。癌癥是危害人體安康的頭號殺手，治療方法包括手術、化療和放療等，原來我市及附近的癌癥患者做放療要到石家莊、北京，不僅費用很高，往返、住宿也很不方便。我院自從引進鈷放療設備后，已經為多位癌癥患者做了放療，大多都獲得了滿意的效果。護遲鄉一位歲的農民患食道癌，發現時就已是晚期，只能喝下牛奶，瘦的皮包骨頭，我院放療科醫務人員精心設計放療方案，經過六個星期的放療，僅花費了三千塊錢，腫瘤明顯控制，不僅可以正常進食，肉也長了，臉也紅了。前些天他來我院復查，恢復的非常好，老人非常快樂，逢人便說：“是某某市醫院給了我新生啊。”三年來，我院開展醫療新技術項，榮獲獎項，發表論文國家級篇，省級篇。與大醫院結合辦院是迅速進步醫療技術程度的最正確途徑。為此，從年，我院積極與北京阜外、協和、同仁與國內知名大醫院開展結合辦院第1，加強與總院、海軍總院、北醫三院等醫院的技術協作聯絡，定期邀請大醫院專家教授到我院坐診、查房、會診、講座，對我院醫護人員進展傳幫帶，使我院醫療技術程度迅速得到進步。在上級醫院專家的指導下，我院成功開展了外科、婦科疾病的腹腔鏡手術，原來需要開腹做大手術的膽囊炎、膽結石、子宮肌瘤、卵巢腫瘤等等，如今只需要在腹部開幾毫米的小孔，就可以完成這些手術，幾乎沒有什么痛苦，手術當天就能下床，術后兩三天就可以出院。深州鎮一位教師患子宮肌瘤四五年，長期失血血色素僅還有克，由于害怕做手術，一直硬扛著，今年春天在我院做了腹腔鏡手術，術后恢復的非常好，僅休息了一周就又走上了講臺。后來她對別人講，要知道腹腔鏡手術效果這么好，又沒什么痛苦，我早就做了。近兩年我們在上級醫院專家指導下已經開展腹腔鏡手術例，其中獨立完成例。老年人中白內障的發病率很高，為理解決這一難題，我們引進了美國產白內障超乳治療儀，并聘請北京同仁醫院的專家來做手術，目前已經為八百多位老年人做了超聲乳化人工晶體置入手術，使他們重見光明。市場競爭歸根到底是人才的競爭。因此，院黨委始終把人才作為開展的第一要素，結實樹立了人力資是第一資的思想，三年來，共引進人才名。為留住人才發揮作用，醫院制定優惠政策，一是為外地大學生解決住房等生活困難，二是在其原工資的根底上補貼元社會費，三是拿出專項資金對其重點帶教，重點培養，鼓勵支持其在職考研，截至到目前，我們自己已培養了名在職研究生。在臨床工作中越來越發揮著更重要的作用。四是制定鼓勵機制，每年對有突出奉獻的中青年專家和學科帶頭人給予重獎。五是鼓勵支持開展新技術新工程、撰寫論文和科研，今年以來，有項新工程填補了我市及衡水市的空白，撰寫國家級論文篇，有項科研工程獲得省市科技成果獎。同時，院黨委每年投入萬元作為人才培養費，定期舉辦學習班和培訓班，與省內大醫院建立聯絡，請專家來院授課進展業務培訓。并不惜重金，每年有方案、有重點地選派一大批技術尖子和學科帶頭人到北京、上海、廣州等地大醫院進修培訓，進步了醫療技術程度。內一科主任張旭光在北京阜外醫院學習冠心病介入治療后，使自己在心血管疾病的診療上又有了新的打破，進修回來后，在我院首次成功開展了冠心病的介入治療。內二科主任楊燕波進修后，醫療技術獲得明顯成就，項手術首次獲得成功，填補了我市及衡水市的空白。為不斷拓展醫療空間，實現醫院新的跨越，我們在衡水市率先安裝了病區中央空調，第一家使用了中心供應醫用氧氣和副壓吸引設備，又投資萬元建立老年公寓、康復中心和制劑樓，目前，總體工程已根本完工，預計月投入使用。在將來年內，我們將以開展醫、教、研、療為主，開展優勢，突出特色，通過科學的管理和優質的效勞，促進醫院的快速開展，去參與更大范圍的市場競爭。×讓患者得實惠讓醫患更和諧第1醫院的首要職責是為患者效勞，讓患者滿意。我們院黨委始終堅持為人民效勞的宗旨不動搖，以病人為中心，以病人滿意為標準，積極為病人排憂解難，想方設法減輕患者負擔，真正把“為民著想、為民效勞、為民造福”貫穿到了各項工作當中。藥價高、看病貴，住院不方便一直是群眾關注的焦點問題，為了從頭上杜絕和防范醫療效勞和藥品購銷中的不正之風，從根本上解決群眾看病難、看病貴的問題，實在減輕患者經濟負擔，我們采取了五項措施。第一是我們在全省率先推行藥品公開招標采購的根底上，積極拓展招標采購領域范圍，除國家控制的精神、麻醉類藥品以外，所有藥品全部實行招標采購，藥品招標率到達％，同時，我們對醫療器械、辦公用品等全部實行公開招標采購。實行招標后藥品價格大幅降低，我院零售價格比國定、省定價格標準平均下降，從年至今，累計讓利患者萬元。農機廠一退休職工常駐年吃藥，招標前每年藥費元，招標后只用多元。第二是出臺了《藥品購銷管理規定》、《藥品分類管理方法》和《合理檢查、合理用藥的指導意見》等一系列管理措施和相關制度，門診處方實行限額管理，凡超過元的處方要經主管院長批準；同時規定，在檢查和用藥中要讓患者有知情和選擇的權利，通過體檢和一般檢查可以解決問題的就不做大型檢查，使用普通藥品可以到達療效的就不用貴重藥品，必須使用貴重藥品時要經科主任把關，盡量讓患者少花錢，看好病，千方百計減輕患者經濟負擔。通過治理，我院門診、住院的人均費用下降％，藥品費用比例控制到％，處于衡水市最低程度。第三是投資萬元新上了醫院信息管理系統軟件，各種收費只能按河北省統一工程收費，醫療行為公開透明，患者本人對用藥和各種費用清楚明了。在此根底上，我們還把大部分工程由地市級醫院收費標準降至縣級醫院收費標準。同時，我們對住院期限進展了嚴格限制，擇期手術的術前平均住院時間由小時縮短到小時，平均住院日由天縮短到天。對正常產、闌尾炎、疝氣手術等種常見病、多發病實行全程限額收費，大大減輕患者經濟負擔。第1第四是為了關注弱勢群體，表達黨的溫暖，促進社會的和諧穩定。我們對無錢、無家屬、無住址的“三無病人”一律實行專醫專護、派人負責送水送飯、一包到底；對家庭確實困難的，先住院先治療，實行“減、免、緩”交住院費用，寧肯醫院受損失，也要讓病人痊愈出院。前不久，東周堡寸一位無兒無女的老人脾臟破裂大出血，入院后因貧困想放棄住院治療，醫院無條件為其手術、輸血，術后醫院黨委書記親自找來村干部幫助做工作，最后出院時減免了老人的費用多元。今年以來，共減免人次，減免費用萬元。第五是大力開展衛生下鄉，建立了衛生下鄉長效機制，每月派專家組到全市各鄉鎮對衛生院和鄉村醫生進展培訓和義診，今年以來，行程公里，專家組下鄉人次，授課學時，培訓鄉村醫生人次，有效的提升了基層醫務人員的業務程度，為農民培育了一只不走的醫療隊。同時，專家組深化村鎮農戶家中進展義診，今年上半年義診人次，其中免費做超人次，做心電圖人次，發放衛生科普教育材料份。患者來時放心，住時安心，走時舒心是我們的最終目的。為此，院黨委把人性化效勞作為醫院的文化建立，努力營造高層次的效勞理念。開展了導醫效勞、住院溫馨提示、醫生情況公示等活動，把關愛送給病人。實行患者跟蹤回訪制度，每月定期按比例對出院患者進展信函回訪效勞。對重病患者選派主治醫生、護士登門回訪效勞，一方面理解術后情況提供安康效勞，另一方面及時征求患者意見。一位來自的患者沖動地說，市醫院不僅技術好，效勞也周到，對待病人象親人一樣。雖然我們做了一些工作，但距上級的要求和群眾的需要還有一定差距。今后，我們將繼續努力，奮力拼搏，不斷進取，為我市經濟開展和社會進步做出新的奉獻。醫風一直是群眾關注的焦點問題，為此，院黨委注重從思想頭抓起，狠抓了職業道德建立。通過組織演講比賽、醫德醫風事跡報告會、“學講樹”知識競賽等系列活動，不斷進步干部職工思想道德素質。把私收費、亂收費、吃請收紅包作為治理重點，嚴明獎懲。通過與串者簽定“醫患道德協議書”、設立意見箱、意見本，實行有獎舉報，聘請社會監視員等多種形式，促進了醫德醫風建立。今年月日晚點，一名刀傷腹部口才因失血過多導致休克，我院有關人員連夜搶救、手術到深夜點，口才工友非常感動，拿出元錢，被____員手術室主任王鳳琦屢次回絕后，仍放在手術室，第二天一上班，王主任就把錢作為該口才的信院費交到了信院處。三年來，我院醫護人員拒吃請進次，拒收紅包工人次，共計元。〔張艷町？〕“患者利益無小事，患者面前無難事”。是我們院黨委書記張福壽往常提醒并告誡全院干部職工的兩句話。這也是我們醫院“一切為了患者，一切效勞于患者、一切方便于患者”的效勞理念的詳細表達。結合深化開展的保持____員先進性教育和構建和諧社會，院黨委從醫院實際出發，提出了“讓患者得實惠，讓醫患更和諧”的目的。一是減負擔。院黨委繼在全省率先推行藥品公開招標采購的根底上，積極拓展招標采購領域范圍，實現了藥品、醫療器械、辦公用品等全部公開招標采購，直接降低了醫療運行本錢。同時，我們又施行了藥品購銷公開，藥品分類，合理用藥，合理檢查等制度。購銷公開制度規定由銷售小組制訂購藥方案、品種及數量，交采購小組負責按方案招標采購，從而杜絕醫藥代表藥品回扣等不正之風現象；藥品分類及合理檢查、合理用藥制度規定，藥品分為一類普通藥、二類貴重藥、三類進口藥，因病施治，分類用藥，對常見病、多發病能用一類不用二類藥，對重大病癥能用二類不用三類藥，同樣的藥效選用價格最低的，同樣價格選用藥效最好的。門診處方實行限額管理，凡超過元的處方要經主管院長批準。同時，我們還投資多萬元完成了全院微機收費一體化網絡管理系統建立，從省物價局購進專門的收費軟件，實現了醫療效勞價格信息化管理，從技術手段上堵住了收費破綻。我院把經上級審批地市級醫院收費標準降至縣市級醫院收費標準，對種常見病、多發病從診療到住院實行費用全程限額控制，大大減輕了患者的經濟負擔，每年僅此減收萬元以上。二是增效勞，效勞無止境。建立和諧醫患關系的核心是患者至上，對每一位來院患者，我們都充分尊重其知情權、同意權和選擇權。對患者的病情、檢查用藥、醫生選配等多環節及時進展全方位告知和建議。為此，我們配合開展了導醫效勞、住院溫馨提示、醫生情況公示等活動，讓患者來時放心，住時安心，走時舒心。同時，我們還實行患者跟蹤回訪制度，每月定期按比例對出院患者進展信函回訪效勞。對重病患者選派主治醫生、護士登門回訪效勞，一方面理解術后情況提供安康效勞，另一方面及時征求患者意見。為拓展醫療效勞領域，我院還建立了衛生下鄉的長效機制，規定每年送醫送藥下鄉義診都不少于人次，同時與個村莊建立了長期衛生效勞聯絡點。每年院黨委還選派科室主任、業務尖子下基層為鄉醫培訓授課，以進步鄉醫診療程度，減少部分農民“小病施大，大病施重”的現象。三是助貧弱。社會弱勢群體是我們關注的對象。對無錢、無家屬、無住址的“三無病人”，我們一律實行專醫專護、送水送飯、一包到底。對家庭確實困難的，我們堅持先住院先治療原那么，實行“減、免、緩”交住院費用，寧肯醫院受損失，也要讓病人痊愈出院。前不久，東周堡無兒無女的老人×××脾臟破裂大出血，入院后因貧困想放棄住院治療，醫院無條件為其手術、輸血，術后醫院黨委書記張福壽親自找來村干部幫助做工作，最后出院時減免了老人的費用多元。不僅是對來院患者、對社會弱勢群眾，我們院黨委也是極為關注。我們長期救助名特困兒童，屢次為其捐款捐物多元，直至全部完成學業。在“七個一”活動中，我們為幫扶的白莊村不僅送醫送藥，還送去了價值多元的彩電、、光盤、圖書等物品，深受村民好評。在選人上，院黨委不看關系、不講情面，唯才是舉，唯才必用，通過人才市場招聘本科畢業生名。黨委一班人以自己的實際行動，給全院干部職工做出了表率。降低住院天數、手術天數、藥費能讓患者實在感受到的最直接的實惠。醫德醫風一直是群眾關注的焦點問題，為此，院黨委狠抓了建立弱勢群體是社會關注對象為在全院上下形成濃重的學習氣氛，黨委書記十幾年來，堅持每天下班后學習個小時，在他的帶動下，全院學習蔚然成風。內二科主任黨員張旭光除向書本學外，還堅持每晚到病房向值班老大夫學，內三科主任王萬海年來寫下了近黨委成員自覺約法三章，一是不管大事小事、人前人后，保持清正廉潔；二是堅持集體研究，實行院務公開，承受群眾監視；三是堅持官兵平等、不與群眾爭利、不讓特權思想抬頭。同時，院黨委明確規定班子成員不準在家中談業務，不準一人談業務。律人先律己，正人先正己。院黨委提出了“群眾向黨員看齊，黨員向黨委看齊，黨委向書記看齊”，上至黨委成員下到普通黨員，時時處處率先垂范，想在先、干在前。我們根據管理、建立和開展的需要，把黨支部、黨小組全部建立在臨床科室一線，使黨的建立與醫療建立有機結合，確保了戰斗堡壘作用的充分發揮和黨員挑大梁，使黨委向心力、黨組織的凝聚力和黨員的影響力明顯增強。其次是“舒筋活血”，不斷完善用人、分配機制改革。院黨委徹底打破“大鍋飯”體制，大膽推行科主任、護士長競爭上崗，通過理論考試、技術考核、公開辯論、群眾測評、試用公示等五大關口，使一批有才能責任心強的年輕人脫穎而出，使有為者有其位，讓無為者讓其位。在人才引進上，院黨委不看關系不講情面，唯賢是舉，唯才必用，通過人才市場和網上招聘，先后使名優秀本科生在我院安家落戶，其中外地人才占以上。同時，院黨委還不惜重金，每年選派一大批技術尖子到外地進修培訓，并鼓勵所有醫護人員參加再教育，僅此每年支出就達萬元。在獎金分配和黨員納新上，院黨委規定，一律向科室一線人員傾斜，向專業技術人員傾斜，一線人員拿最高的獎金。注重從一線技術人員中發現、培養入黨積極分子，吸納新黨員。近兩年來，我們開展的積極分子和新黨員中，一線技術人員占到以上，為黨組織及時補充了新穎血液。第三是培樹先進，典型帶動。院黨委樹立了以病房為家的內三科主任王萬海，待患者為親人的手術室主任王鳳琦，萬例手術無事故的婦產科主任王新鳳等一批業務精湛、效勞熱情、極端負責的黨員先進典型，大力弘揚他們的敬業精神，宣傳他們的感人事跡，讓全院干部職工學有典范，趕有目的，從而到達以黨員身邊人、身邊事教育黨員，影響并帶動群眾學先進、趕先進。院黨委每年投入萬元作為人才培養費，定期舉辦學習班和培訓班，進展政治和業務培訓。同時不惜重金，每年選派一大批技術尖子到外地進修培訓，在選派進修深造的骨干中，黨員占以上，各科室骨干中，黨員占到以上，僅此每年支出就達萬元。某醫院在七一表彰會上的發言在縣教體局先進學校表彰會上的發言各位領導、各位同仁：大家好!今天領到這個特別獎，心情非常沖動，這說明各位領導一如既往地關心支持xxxx一中，在此我代表xxxx一中全體教職工向大家表示誠摯的謝意!在縣委縣政府的正確領導下，在縣教體局及社會各界的大力支持下，我校xxxx年高考獲得輝煌成績：xxxx以620分榮獲全市文科狀元，列全省第八名;萬成以670分榮獲全市理科第二名，列全省第二十一名。全市文科前五名中我校學生獲第一、三、四名，理科前五名中我校學生獲第二、四、五名，文理科前二十名中我校占九名，600分以上我校28人，全市最多。xxxx、xxxx錄取北京大學，萬成錄取清華大學。我校高二學生徐佩瑤提早一年參加高考以623分的成績被中國科大少年班錄取。據鷹潭市教研室統計，我校文理科合計一本上線率18.3%、二本以上上線率43.0%，均列全市第一。去年教師節期間，我校被市教育局評為“先進集體”。這些成績的獲得，凝聚了吳金川校長的大量心血，也是全體教職工共同努力的結果。去年八月份，根據縣委安排，我接過了吳校長的擔子，盡快轉換角色，思謀學校開展。去年下半年以來，為實現平穩過渡，穩定教師隊伍，在資金特別緊張的情況下，適當進步了教師待遇，改善了教師辦公條件和學生食宿條件。因為六年前小學“五改六”等原因，如今在校生程度參差不齊，后進生不僅數量多，而且表現非常差。為了保障校園平安，強化了德育工作，聘請了保安和校風監視員，加強巡邏，維護穩定。為迎接省級政府督導評估回頭看和省級重點高中評估，推進了校園文化建立，加強了教學管理和教研工作。去年下半年，我校順利通過了省級政府督導評估回頭看，在省級重點高中評估中獲得優秀等次，并榮獲xxxx年全省根底教育課程改革先進單位稱號。通過近十個月的工作，我既體驗到校長的艱辛，也體會到縣領導、教體局各位領導以及各兄弟學校領導的大力支持。雖然獲得了一些成績，但還有不少工作做得不到位，在此也感謝各位領導好心的批評和幫助。這____畢業生是五改六的生，高考成績較以前可能會下降，在即將到來的高一新生錄取中，希望各位領導繼續支持并向社會、家長做些解釋工作。我校不是劃片招生學校，按規定進展擇優錄取，根據省市中招委要求，今年開始，擇校生也嚴格執行擇優錄取，否那么低分學生辦不了學籍。各位領導、同仁，在此我表態，一定盡自己最大的努力，帶著全體教職工，把一中的工作做得更好，爭取讓領導和社會滿意。在師德標兵表彰會上的致辭剛剛李校長宣讀了關于表彰師德標兵的決定，三位受表彰的同志分別發了言。我校的師德建立工作總體是有效的，學校的安康持續開展就是最好的例證。師德建立的成效來自于：1、全校教師的根本素質比較高。但凡有集體的地方，就存在個人之間的差異。雖然大家事業追求的層次不同、努力程度不等、為學生效勞的熱情有差異、對學校工作的奉獻有大小，但都能遵守國家的法律法規，響應教育主管部門的號召，遵守學校的規章制度，履行自己的崗位職責。大家都希望所教的學生有美妙的前程，都希望我們的學校科學安康地開展。大家互相關心，互相理解，和諧共處，近三年來未發生教師之間的任何摩擦。遵守規那么，勤懇工作，和諧共處，坦誠做人，成為我校教師風氣中的一種特色、一道風景、一項追求。2、嚴以律己、開拓進取、甘于奉獻，不斷壯大的優秀干部教師隊伍，成為學校師德建立的中堅力量。師德標兵評選的票額比較集中，無論是教師還是干部的投票都是如此。初三班主任、管延兵，劉金霞，三個級部主任。這說明兩個問題：一是優秀骨干教師的思想行為、付出奉獻非常突出；二是學校的整體風氣是安康的、向上的，同志們的付出得到了大家的共認。靠班、犧牲休息時間為學校工作為學生效勞，耐心指導受導學生，為學校工作殫精竭慮、不遺余力，勤懇奉獻、無怨無悔。3、不斷完善學校制度建立，努力為教師們搭建公平競爭、和諧相處、科學開展的平臺。完善教師考核方案，建立優秀教師鼓勵機制〔教學、師德、評優樹先〕，組織開展師德學習與教育相關活動。整體素質高，是師德建立的根底；優秀教師隊伍的壯大，是師德建立的動力〔典范的力量〕；完善并落實鼓勵評價機制，是師德建立的措施。三個條件，缺一不可，相得益彰。存在問題：1、工作與生活的關系。不能正確處理個人困難與學校工作的關系。學校是工作的地方，我們是學校的公職人員，工作崗位設置與崗位工作是就學校根據工作需要設置與安排的。工作時間服從工作安排，是天經地義的，不應該講條件。生活上有困難，學校在力所能及的情況下予以照顧是人道的、也是應該的。但不能以個人生活上的所謂困難談條件；更不能一而再、再而三地當成尋求個人____的手段。2、集體與個人的關系。集體是大家的，要靠大家來維護。“集體”：許多人的、有組織的、整體。為何要強調個人服從集體？因為集體是大家的。你傷害了集體，其實就是傷害上集體中的其他個人。3、遵守規那么與個人自由的關系。遵守規那么是素質、是美德。不守規那么，將失去保障。這次師德標兵的評選結果可以看得出來，大家的目光是亮堂的、清澈的，大家的意見是非常有說服力的。有許多事情，還是需要大家說了算，比方崗位調整、人事調整。我們要學會為自己以后的生活和美妙的將來做好各種準備。省、市各級政府暗訪活動。4、份內工作與份外工作的關系。份內工作，學校分工安排的工作〔班主任、任課教師、總務后勤人員，我們要致力于如何將工作做好。但在選擇方法、途徑、策略的時候，要遵守規那么、遵循規律、符合學校的要求。如：班主任對后進生的態度、隨意停課；任課教師對常規的落實等等〕。臨時性工作不是份外工作。其實臨時性工作是很能表達個人素質與師德程度的平臺。受表彰的同志中有許多問題同樣經引起重視：班主任在學生的威信；對全員育人導師制的落實〔已經按照考核方案進展計算，過程性考核差距超過0.5分〕；崗位職責落實不到位〔靠班——集體活動、關鍵時刻、上學放學等等；對學校的工作安排傳達不精細；對學生教育引導不夠；對班級工作無方法、不想方不設法〕學校師德建立的總體情況是良好的、向上的。我們談問題，是為理解決問題，是為了更好。正因為我們有道德，所以我們才會談師德。就像我們還算安康，所以才研究安康，目的為了更安康。支持我們進步與開展的，外表上是方法與才能，其實是思想與態度，要求是道德與素質。在全校家長會上的發言今天，我們聚在一起就一個目的：如何更好地把孩子教育好。我先說一下我們學校這學期是如何做的。首先是抓養成促成績。利用每周一國旗下的講話，對學生經行愛國教育、感恩教育、平安教育、學習習慣教育等，同時還通過手抄報、征文等各種學生喜聞樂見的形式加以落實。二是抓常規促成績。對我校教師的業務常規，我們落實了間周檢查制度，及時反響，真正做到了不備課不上課。本學期學生的單元過關需要家長簽名，希望家長積極配合，你也理解一下你孩子的平時學習效果，別到了年終考試沒評上三好學生，才對孩子發火，注意功夫在平時。三是抓課堂促成績。我校開展了構建高效課堂的課堂實驗，叫響了向40分鐘要質量的口號，并且也得到了較好的落實。剛剛受到表彰的那16位教師，就是佼佼者。特別是楊茂會教師，雖然已經58周歲，但是仍然勤勤懇懇、兢兢業業的工作，今年又接了一年級語文的教學任務，正是因為有這樣的工作熱情，今年教師節被我鎮授予“功勛教師”，同時還有三名教師被評為優秀教師。王富菊教師、李敬美教師、臧艷菊教師無論在教學質量還是班主任工作中都起到了表率作用，其中王富菊、李敬美指導的經典誦讀《弟子規》榮獲我鎮一等獎，這在我校是個很大打破，也是良好開端。我個人也榮獲了“新泰市優秀知識分子”稱號。今年我校先后有12位教師晉升職稱，這也必將有力推動我校的大力開展。近年來，在楊校長的領導下，我校校容校貌、教學質量等各項工作都有了長足開展，我校今年也榮膺“年度開展單位”。下面就家校共育，家長應該如何做談六點我個人認識，不當之處，請各位家長批評指正。1、家長要給孩子創造一個良好的學習、生活環境。孟母為了教育孟子曾經三次搬家，擇鄰而居。有句話說的好，“近朱者赤，近墨者黑。”良好的家庭氣氛，可以使孩子有良好的文化教養，養成良好的個性品質。做為家長，最重要的是時刻注意自身形象。孩子的可塑性大、模擬性強，而家庭教育的特點是在于感化、示范和熏陶，如父母鮮明的政治立場、強烈的事業心、高尚的追求與情操、助人為樂的精神等等，這些都能對孩子起著典范作用。俗話說，喊破嗓子，不如做出樣子。家長的一言一行、一舉一動都是孩子的教材。這也正是言教與身教必須兼施、身教重于言教的原因。比方，我校這學期開始施行站隊放學，要求家長不要堵在校門口接孩子，但是好多家長自己都沒做好；還有送孩子的時候，一定把孩子送到教室里，更有甚者給孩子背著書包。2、給孩子一個恰當的目的定位。孩子的個體是有差異的，孩子開展的潛力和空間各不一樣。知子莫假設父，你的孩子你最理解。孩子在哪方面有潛力，有多少潛力，要各位家長正確定位，切忌好高務遠，不實在際。我們經常能聽到的一句話就是：“你看看某某怎么樣怎么樣，你怎么不行？”這就是典型的“瞎比較”。3、優秀是鼓勵出來的母親第一次參加家長會，幼兒園的老實說：“你的兒子有多動癥，在板凳上連三分鐘都坐不了，你最好帶他到醫院去看一看。”回家的路上，兒子問母親，教師都說了什么？母親鼻子一酸，眼淚差點流下來。因為全班30位小朋友，惟有他表現的最差；惟有對他教師表現出不屑。然而母親還是告訴她的兒子：“教師表揚你了，說寶寶原來在凳子上坐不了一分鐘，如今能坐三分鐘了。其他的媽媽都非常羨慕我，因為全班只有寶寶進步了。”那天晚上，她的兒子破天荒吃了兩碗米飯，并且沒讓她喂。兒子上小學了。家長會上，教師說：“全班50名同學，這次數學考試，你兒子排第40名。我們疑心他智力上有障礙，您最好能帶他去醫院查一查。”回去的路上，母親流下了眼淚。然而，當她回到家里，卻對坐在桌前的兒子說：“教師對你充滿信心。教師說了，你并不是笨孩子，只要能細心些，會超過你的同桌，這次你的同桌排在第21名。”說這話的時候，母親發現兒子黯淡的眼神一下子充滿了光，沮喪的臉一下子也舒展開來了。她甚至發現，兒子溫順得讓她吃驚，好似長大了許多。第二天上學，兒子去得比平時都要早。兒子上了初中。又一次家長會上。母親坐在兒子的座位上，等著教師點她兒子的名字。因為每次家長會上，她兒子的名字在差生的行列中總是被點到的。然而這次卻出乎她的意料，直到完畢，都沒有聽到教師點到兒子的名字。她有點不習慣，臨別時就去問教師，教師告訴她：“按你兒子如今的成績，考重點高中有點危險。”母親懷著驚喜的心情走出校門，此時她發現兒子在等她。回家的路上，母親撫著兒子的肩膀，心理有一種說不出的甜蜜。她告訴兒子：“班主任對你很滿意。班主任說了，只要你努力，很有希望考上重點高中。”高中畢業了，第一批大學錄取通知書下達時，學校打讓她的兒子到學校去一趟。她有一種預感，兒子被清華大學錄取了，因為在報考時，她和兒子說過，她相信兒子能考取這所大學。她的兒子從學校回來，把一封印有清華大學招生辦公室的特快專遞交到母親的手里，突然轉身跑到自己的屋里大哭起來。兒子邊哭邊說：“媽媽，我知道自己并不是聰明的孩子，可是這個世界上只有您能欣賞我……”此時，母親悲喜交加，再也按捺不住十幾年來凝聚在心中的淚水，任它打在手中的信封上……家長你是孩子的第一位班主任，也是孩子終身的班主任，你不要只看結果，應該更注重過程教育，時時刻刻關注孩子的點滴進步。4、教育孩子養成良好的生活習慣。俗話說得好：留金留銀，不如留給孩子一個好習慣。1978年，75位諾貝爾獎獲得者在巴黎聚會。人們對于諾貝爾獎獲得者非常崇敬，有個記者問其中一位：“在您的一生里，您認為最重要的東西是在哪所大學、哪所實驗室里學到的呢？這位白發蒼蒼的諾貝爾獎獲得者平靜地答復：“是在幼兒園。記者感到非常驚奇，又問道：“為什么是在幼兒園呢？您認為您在幼兒園里學到了什么呢？”諾貝爾獎獲得者微笑著答復：“在幼兒園里，我學會了很多很多。比方，把自己的東西分一半給小伙伴們；不是自己的東西不要拿；東西要放整齊；飯前要洗手；午飯后要休息；做了錯事要表示歉意；學習要多考慮，要仔細觀察大自然。我認為，我學到的全部東西就是這些。”所有在場的人對這位諾貝爾獎獲得者的答復報以熱烈的掌聲。著名的教育家葉圣陶說過：“什么是教育？簡單一句話，就是養成良好的習慣。”葉圣陶認為，教育的目的就是培養習慣。他說：“我們在學校里受教育，目的在養成習慣，增強才能。我們分開了學校，仍然要從多方面受教育，并且要自我教育，其目的還是在養成習慣，增強才能。習慣越自然越好，才能越增強越好。”我國儒學泰斗孔子說過：“少成假設天性，習慣如自然。”意思就是小時候形成的良好行為習慣和天生的一樣結實。小學階段是人格陶冶最重要的時期。孩子的心靈是一塊神奇的土地，你播種一種思想，就會收獲一種行為；播種一種行為，就會收獲一種習慣；播種一種習慣，就會收獲一種性格；播種一種性格，就會收獲一種命運。習慣對于孩子的生活、學習以致事業上的成功都至關重要。我國教育家陳鶴琴先生說：“習慣養得好，終生受其益，習慣養不好，終生受其累。”事實上，習慣是一種慣性，也是一種能量的儲蓄，只有養成了良好的習慣，才能發揮出宏大的潛能。為了孩子的安康成長和終身的幸福，每一個父母都需要高度重視孩子的習慣培養。4、陪孩子一起讀書。真正的教育是無痕的教育，是環境的教育，是父母身體力行的教育，而不是過多的教誨與訓斥，某一種意義上說，說教往往是無用的。陪孩子一起讀書，意味著你可以走近孩子的心靈，再也沒有比這樣的形式更加有效的了。我們經常會發現，什么時候與孩子的關系好，什么時候的教育就容易成功；什么時候與孩子的關系糟，什么時候的教育就容易失敗。明智的家長總是能英勇地選擇了“與孩子一起讀書”、“向孩子學習，與孩子共同成長”，這恰恰是化“代溝”為“代橋”的有效手段。閱讀不能改變人生的長度，但可以拓展人生的寬度；閱讀不能改變人生的起點，卻可以定位人生的方向。經常讀書的人不會亂說話，言必有據，每一個結論會通過合理的推導得出，而不會人云亦云、信口雌黃。經常讀書的人會考慮，知道怎么才能想出方法。他們智商比較高，可以把無序而紛亂的世界理出頭緒，抓住根本和要害，從而提出解決問題的方法。科學回絕盲目，他們做的每一步都是深思熟慮過的。結合我校開展的“讀好書、寫好字、做好人”三好活動，我們方案開展一系列有意思的活動，其中有一項為哪一項到明年春季進展“書香家庭”評選，面向我校的全體學生、教師家庭。主要標準是家庭藏書的多少，閱讀情況以及使用情況，評選出“十佳書香家庭”。采取個人申請，學校實地查看、拍照等方式評選。5、要擺正學校教育和家庭教育的關系。我們部分家長如今有一個錯誤的觀念，認為把學生送到學校就是學校的責任，至于孩子在學校學的怎么樣，與同學們相處的怎么樣，從不過問，也從不在乎，對自己孩子的個性、習慣也從不給教師交流，學校布置的家庭作業也從來不管。假設一個孩子的教育成長過程，只靠學校教育，得不到家長的配合，這種教育是不成功的。假設家長都不顧自己孩子的將來，那么當教師的也只是操閑心，甚至還出力不討好。6、經常與教師聯絡，理解孩子在學校的學習狀態和表現。家長要經常向教師反映孩子在家的學習情況和思想態度，詢問孩子在校的學習態度，聽課是否認真、發言是否積極等情況，假設孩子在某些方面存在缺乏，回家后就可以有針對性地教育孩子。防止孩子養成一些不好的習慣。各位家長，教育孩子是我們應盡的責任，也是你們責無旁貸的義務，讓我們從如今起，用先進的教育理念來武裝自己，齊心協力，共同創立一個家校一體的育人新形式，為把我們的孩子培養成身體安康、知識淵博、人格高尚、品行端正的現代化有用人才而繼續努力！最后，祝大家節日快樂。在五一勞模表彰會上的勞模代表發言稿各位領導、同志們：值此“五一”國際勞動節降臨之際，首先向在座的各位領導和同志們致以節日的問候和崇高的敬意！今天被縣委、縣政府授予“五一”勞動模范稱號，我非常感謝組織、領導和同志們給予我這么高的榮譽。幾年來，我先后在白地辦事處和臨西鎮擔任黨委書記，在縣委、縣政府的正確領導下、在所在單位干職工的共同努力下，較好地完成了組織交給的各項任務，促進了所在單位的和諧開展。XX、XX年，在白地突出抓了武館路建立和村村通工程，認真做好了修路占地工作，改變了白地鄉落后的交通條件，帶動了白地的經濟開展；XX年元月降臨西鎮后，通過抓機關干部作風建立、機關形象建立、基層組織建立，有效地促進了各項工作的順利開展。工程建立通過擴大招商引資、強化效勞、落實優惠政策等措施實現了歷史性打破，新上消費性工程28個，年度完成固定資產投資6400萬元。在抓好自身工程間設的同時，積極協助縣有關部門做好了高速引線、華城鑫都、國稅大樓、軸承大世界等工程400余畝的占地工作。被邢臺市評為工程建立效勞先進單位；方案生育工作通過強化責任、夯實根底、抓好效勞中心建立等措施徹底改變了被動場面，由落后變為先進，在市縣檢查中獲得了較好的位次；通過扎實有效的群眾工作，上訪的勢頭得到有效遏制，穩定工作呈現出前所未有的良好場面。XX年臨西鎮被評為“實績突出鄉鎮”第一名，我本人也被記“二等功”一次。我認為成績的獲得雖然有自己心血和汗水，有自己的辛勤勞動和創造，但主要是縣委、縣政府正確領導和大力支持的結果，是全鎮上下團結協作、共同奮斗的結果。勞動模范應是工人階級和廣闊勞動群眾的出色代表，在推動臨西改革開展和構建和諧社會中應是一支重要的生力軍和中堅力量。當前，我縣改革開展處于關鍵時期，今年又是“xxx”的開局之年，要落實縣委、縣政府制定的跨越式開展目的，實現奮起直追，創立富裕文明和諧的新臨西，需要全縣的勞動者，特別是各條戰線上的模范群體，勇于承擔使命，珍惜榮譽，再接再厲，再立新功。在新的形勢和任務面前，作為模范代表我深感肩上的責任重大，使命榮耀。必須進一步增強加快開展的緊迫感、危機感和責任感，樹立敢想敢干、敢為人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽理論，勇于探究，扎實苦干，在自己的崗位上盡職盡責、創造性地開展工作，努力為促進全縣“三大文明”建立、構建和諧社會奉獻力量。一要求真務實，爭當加快開展的標兵。開展是我們黨執政興國的第一要務，也是解決當前一切問題的關鍵所在。作為臨西鎮的黨委書記，必須突出抓好工程建立，大力招商引資、開展民營經濟，積極推進新型工業化、農業產業化、城鄉一體化、效勞業現代化，統籌開展各項社會事業，努力實現經濟社會的全面協調開展。深化領會科學開展觀，帶頭落實科學開展觀，始終做推進改革的促進派、加快開展的主力軍。要堅持從我做起，從如今做起，立足本職、埋頭苦干，比學趕超、爭創一流，當好改革開展的領頭雁和排頭兵。要大力發揚艱辛奮斗、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作斗志，咬定目的不放松，不達目的不罷休，努力在經濟建立中大顯身手，為全縣改革開放和現代化建立再創佳績、再立新功。二要顧全大局，爭當維護穩定的表率。穩定是做好各項工作的前提。沒有穩定的社會環境，什么事情也干成。結實樹立開展是政績、穩定也是政績，開展是硬道理、穩定是硬任務的觀念，深化推進“平安臨西”建立，全面落實維護穩定的各項措施，建立起維護穩定的長效工作機制，確保社會穩定和諧。要堅持以人為本，堅決“立黨為公、執政為民”的理念，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做好增加農民收入、促進就業和再就業、完善社會保障體系、幫扶弱勢群體等工作，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。要做好深化細致的思想政治工作，正確處理改革中遇到的矛盾和問題，學會通過正常的渠道、運用合法的形式來表達利益要求、解決實際問題，維護來之不易的安定團結場面。實在發揮好模范帶頭作用，自覺地做維護穩定的____，把方方面面的積極性、創造性引導到推進改革、促進開展、維護穩定上來，努力構建和諧社會。三要進步素質，爭當精神文明建立的典范。要積極參與政治理論和業務知識的學習，增強學習才能、創新才能和競爭才能，爭當學習型干部，不斷進步駕馭新時期鄉鎮工作的能露和程度。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵抗拜金、享樂和個人等各種腐朽思想的侵蝕，用新時期勞動模范的先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會的良好風氣，推進社會精神文明建立。同志們，美妙明天需要艱辛奮斗，幸福生活要靠勞動創造。讓我們緊緊圍繞縣委提出的“xxx”時期的奮斗目的，高揚“樹正氣、講團結、求開展”的主旋律，解放思想，振奮精神，團結拼搏，扎實工作，走好每一步，抓好每一天，干好每一年，為加快全縣經濟社會開展、構建和諧社會而努力奮斗！最后，祝大家工作順利、身體安康、節日愉快！教工代表學校表彰會上的發言教工代表學校表彰會上的發言各位領導、各位教師、各位同學：大家好！今天，我很榮幸能在這里，代表受表彰的所有行政管理效勞人員發言，此時此刻，我是既沖動自豪又深感不安。沖動自豪是因為過去的一年，經過我們全體一中人的共同努力，我校實現了順利搬遷，完成了學校開展史上第二次飛躍；04年高考我校奪得了上本科線976人的優異成績、并以全省排序第幾名的好成績跨入河南省首批示范性高中行列。所有這一切，又有誰能說沒有我們行管效勞人員的心血和汗水呢！我們不會忘記，為保證工程進度，我們的指揮部及后勤處的工作人員，占高溫、斗酷暑，把汗水揮灑在了學校建立工地的各個角落；為保證高一新生8月26日順利入校，我們的行政領導和后勤工作人員連續奮戰三天三夜；為保證省示范性高中檢查組驗收成功，我們各處室的行管工作人員犧牲了多少個星期天、節假日；為確保有一個正常的教育教學秩序，多少個行管工作人員甘當老黃牛，在自己的崗位上默默奉獻，他們雖然沒有驚天動地的偉業，但他們的心卻時刻想著學校、想著自己的工作。我想一中之所以能一年一個樣實現跨躍式開展，一方面有高素質的教師隊伍、有優秀的學生群體，同時也于我們廣闊行管工作人員的努力奉獻是分不開的。在這令人沖動的時刻，我卻又深感不安，因為在獲得可喜成績的同時，我更看到了領導們殷殷的期盼，教師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我們更感到的是沉甸甸的責任；面對新的形勢和任務，我們更感到的是前所未能有的危機。如何在新的形勢下做好自己的本職工作，如何在2023年的根底上使05年的各項工作再上一個新臺階，如何順利實現我校提出的五年規劃，盡早把我校建成全國示范性高中和全國文明單位，更擺在了我們所有行管效勞人員的面前。教師們、同學們：剛剛過去的一年，在校黨政班子的正確的領導下，我們拼搏、我們奉獻，獲得了不斐的成績，沒有留下過多的憒憾，嶄新的2023年已經降臨，我們廣闊行管工作人員決心以廣闊師生的滿意不滿意為工作標準，以更科學的管理，更優質的效勞，更無私的奉獻為我們廣闊師生提供一個美麗、和諧、有序的生活學習空間。在此，也希望我們的廣闊師生們對我們的工作多一點理解、配合和支持，更歡迎對我們的工作提出珍貴的意見和建議。教師們、同學們，讓我們攜起手來，共同努力，在領導關心、家長配合和社會各界的大力支持下，通過我們的辛勤耕耘和滴滴汗水，讓我們的青春在**一中這個圣壇上永駐光華，為使**一中盡快躋身全國示范性高中行列而努力！最后，祝愿同學們學習進步，教師們心想事成！愿我們的學校越來越好，前途輝煌！在農商行總結表彰會上的講話在農商行總結表彰會上的講話各位領導、同志們：如今，我向大家作2023年，并提出2023年工作安排意見，請大家予以審議。一、2023年工作總結前兩年，我們主要在**、**等鄉鎮開展消費合作業務，在與下面的接觸中，普遍反映資金困難是他們遇到的最大難題。開展資金效勞的要求非常迫切。所以今年初我們向局領導反映了下面的要求，并提出了我們開展這一工作的新思路，得到了局領導的同意和大力支持。文局長還專門指派了年輕有為、有魄力、才能強的王亞雄同志負責分管我們這塊業務。從今年四月份開始，我們就開始了緊張的資金業務的籌備工作。為了搞好效勞，我們學等地的先進經歷，先選擇北張、**兩個鄉鎮搞試點，在經濟活潑的村設立效勞中心，開展會員，宣傳業務，吸收閑散資金，解決會員消費生活中的困難。我們會內同志不顧酷暑嚴寒，早出晚歸，深化群眾，深化田間地頭，作了大量耐心細致的工作。咱們的***同志、*屢次晚上九點、十點才回家，還沒有顧得上吃飯，而且擅長學習、擅長專研、能創造性工作，為我會開展做了很大的奉獻。總得說，2023年是我會起步之年，也是大開展之年。總結起來，我們主要做了以下幾方面工作：業務宣傳和。今年4月14日，我們在**賓館召開了第一次業務培訓宣傳會，5月份在福滿樓、7月份在農業局、11月8日在**鎮政府召開了業務宣傳會議，每一次民營局都派專人參加會議。第一次我們還聘請了市人行***股長給我們講解了金融業扶持新農村建立和金融業開放民間金融的一些必要性和相關政策。中間兩次我們邀請**互促會同志給我們作了他們開展資金互促的珍貴經歷，并學習了國家連續幾年的“中央一號文件、”“專業合作社法”及銀監會等部門的文件精神。詳細介紹了我會性質、工作思路和方法，使大家對我們逐漸產生了正確認識，也對我們資金互促業務有了一定理解。資金業務在北張、**逐步開展起來。為了使大家進步認識、消除顧慮、堅決信心。先后五次組織部分人員到**參觀學習、取經，兩次是**互促會開會時去的，和**同志作了充分交流，聽他們介紹了開展經歷和體會，兩次到效勞中心網點上門參觀學習，使我會人員對互促業務有了比較全面的認識，更堅決了信心。為了豐富會員文化生活，我們組織大家與**同志一起在五一期間進展皇城相府旅游活動，豐富了大家的生活。在旅游期間，有的同志和**同志增進了友誼，交流了，對我們業務也起到了積極促進作用。目前狀況：通過以上幾種措施，使我會業務從無到有，從小到大，逐步在北張、**鎮開展起來。到目前為止，共有35個同志領取了手續，已有12個村效勞中心已經辦理了業務手續，開展會員到達200多人，會員股金到達近百萬余元，有些中心搞的有聲有色，如吳嶺莊李孟祥同志資金量大，積極性高，除了搞好本村業務，還在**其它村宣傳業務，為我們業務在**開展做出了積極奉獻。再比方喬溝頭張蘭鎖、北蘇村梁保堂同志起步晚，但動作快熱情高，工作勁頭大。〔本文出自范.文先生.網〕在2023年初一馬領先，大有后來者居上之勢。后面我們對這些做的好同志進展表彰。正是大家的共同努力，使我們促進會業務有了今天良好的場面，局領導對我會予以從分的肯定。存在問題：1、網點太少，我們新絳縣共有200多個村，如今只有12個村開展了業務，有些人領了手續，遲遲沒有業務，有的雖有業務，但還在猶豫觀望，業務量很小，離我們經濟開展要求相差很遠，離領導對我們的要求還有一定差距。2、人員素質不能適應業務開展需求，需要進一步進步。3、管理需要進一步細化。二、2023年工作安排意見1、加強業務培訓，進一步完善內部崗位責任制，細化財務、貸款等方面規章制定和工作程序，進步人員素質和業務程度。2、進一步完善經營機制，適時健全理事會、監事會等管理機構，并成立分會。3、加大宣傳力度，進一步擴大影響，加快開展速度。A、利用電視、報紙等新聞媒體宣傳。B、利用鄉鎮機構宣傳。C、利用現有網點宣傳。每介紹開展一新戶，給予一定的物質獎勵。4、整合資，多方和作，與各專業合作社、“中小企業效勞聯盟”成員、**民營經濟開展互促會等廣泛合作，延伸產業鏈，搞好效勞，化解風險，進步效益。5、加強網點建立，原那么“固定老戶，開展新戶，傾斜大戶，淘汰差戶”，前半年一股作氣，在北張、**百分之70到80的村設立網點。下半年重點放在**、三泉爭取年底網點覆蓋各鄉鎮。傾斜大戶方面：在利率上給予優惠、在政策上給予扶持，建立示范網點，以點帶面，帶動周圍村開展。詳細講方案在喬溝頭村大蔥種植戶，南燕大棚蔬菜戶以及吳嶺莊、北蘇村區域種植、養殖專業村作為重點效勞對象，并與當地專業合作社、村委等結合起來，搞好效勞，建立效勞網點。淘汰差網點，就是對長期業務開展不起來或業務很少，不向前開展的中心，我們進展清理、淘汰，另行挑選有才能，熱心為群眾效勞的人擔當重任。工作目的通過以上努力，到2023年底，我們至少新增網點20個以上，股金至少新增200萬以上，爭取到達300萬。每月收入到達4.5萬元，使我們的業務邁上新臺階。通過大家的努力這個目的是完全可以實現的。最后我代表促進會向大家鄭重承諾：1、陽光化管理，不搞暗箱操作，主動承受業務主管單位和各職能部門的業務指導和監視管理，同時承受在坐大家的監視。2、民主管理，積極采納大家各種合理化建議3、廉潔自律，不胡支亂花，杜絕人情借款。4、辦事高效，效勞周到，聯絡，上門效勞。5、節假日有人值班，取款手續隨到隨辦，及時方便。6、大家的報酬隨到隨辦，不拖欠。7、隨著業務開展，收入增多，要不斷進步福利待遇，工作大家作，紅利大家分享。8、我們一定會象對待自己的錢一樣對待會員的股金，我們也清楚大家的資金是會員的辛苦錢，血汗錢，決不能受到損失。請大家放心干、大膽干。在貴局的正確領導和大力支持下，在我們大家共同努力下，我相信我們促進會業務一定會辦得越來越好在五一勞模表彰會上勞模代表發言稿更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿青春勵志演講稿學雷鋒演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿各位領導、同志們：值此“五一”國際勞動節降臨之際，首先向在座的各位領導和同志們致以節日的問候和崇高的敬意！今天被縣委、縣政府授予“五一”勞動模范稱號，我非常感謝組織、領導和同志們給予我這么高的榮譽。幾年來，我先后在白地辦事處和臨西鎮擔任黨委書記，在縣委、縣政府的正確領導下、在所在單位干職工的共同努力下，較好地完成了組織交給的各項任務，促進了所在單位的和諧開展。XX、XX年，在白地突出抓了武館路建立和村村通工程，認真做好了修路占地工作，改變了白地鄉落后的交通條件，帶動了白地的經濟開展；XX年元月降臨西鎮后，通過抓機關干部作風建立、機關形象建立、基層組織建立，有效地促進了各項工作的順利開展。工程建立通過擴大招商引資、強化效勞、落實優惠政策等措施實現了歷史性打破，新上消費性工程28個，年度完成固定資產投資6400萬元。在抓好自身工程間設的同時，積極協助縣有關部門做好了高速引線、華城鑫都、國稅大樓、軸承大世界等工程400余畝的占地工作。被邢臺市評為工程建立效勞先進單位；方案生育工作通過強化責任、夯實根底、抓好效勞中心建立等措施徹底改變了被動場面，由落后變為先進，在市縣檢查中獲得了較好的位次；通過扎實有效的群眾工作，上訪的勢頭得到有效遏制，穩定工作呈現出前所未有的良好