辦公室六個帶頭個人對照檢查提綱

辦公室六個帶頭個人對照檢查提綱按照《通知》文件精神，對照和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》有關要求，近期我再次深入學習了黨的*大報告，深刻領會思想，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真查擺問題，深刻對照分析，現報告如下：一、整改落實的情況說明*年民主生活會中，我個人查擺出理論學習有待深化、紀律規矩意識有待提升、擔當精神有待提高、作風建設有待加強、組織生活有待規范*個突出問題。一年來，對查擺出的問題，我堅持問題導向，逐條制定整改措施，目前，問題全部得以整改并將長期堅持下去。（一）針對理論學習有待深化的問題，堅持積極參加縣委理論學習中心組和各類培訓班集中學習，堅持自學，時刻保持了學習的主動性，在學懂弄通基本原理及精神實質上下功夫，認真撰寫學習體會和收獲，并轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。（二）針對紀律規矩意識有待提升的問題，按照《準則》《條例》和八項規定嚴格要求自己，堅決做到要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，進一步增強了自律意識，堅持原則，恪盡職守，樹立自身的良好形象。（三）針對敢于擔當精神有待提高的問題，按照“五個堅持”的要求，圍繞全縣中心工作，由被動服務向主動服務、等待服務向超前服務、常規性服務向創造性服務轉變，做到了政務上懂全局、議好事、當參謀，事務上快節奏、高效率、不添亂，全面提升了辦公室的“三服務水平。二、存在的主要問題（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是黨性上的自省度還有差距。作為黨員領導干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，實事求是地建言獻策，講實話真話。但對照剖析，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統籌站在全局高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和省市工作的重心和節奏?上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更近一步、更深一層，比如，開展的一些招商引資項目，還沒有真正圍繞全市、全省的發展大局去統籌擺布。（二）在帶頭用思想凝心鑄魂方面。一是指導實踐還不到位。能夠自覺從思想中找觀點、找立場、找方法，解決發展實際問題。但在具體實踐中，還存在薄弱環節，比如，全市的城市建設仍需加強、服務業發展仍需提速、公共服務水平仍需提升等問題，這些長期積累的深層次矛盾必須用發展的視角逐一破解，不斷推動全市健康向好發展。二是內化轉化還不夠到位。對于☆☆提出的一系列新思想、新理論、新戰略，尤其對全面推進中國式現代化的中國特色、本質要求、重大原則和社會主，義現代化建設戰略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領悟，努力內化為科學的世界觀、方法論，但有時還存在學用脫節的現象，眼界不夠寬廣、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措。（三）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想方面。一是涉及民生服務主動解難還不實。全心全意為人民服務的宗旨意識還沒有真正樹立起來，今年組織分管部門堅持以群眾滿意為標準，統籌開展*項專項行動，聚力解決群眾關心的教育、安居、環保、養老等急難愁盼問題，但個別工作受疫情影響進度受限，有的雖然已經開展，但覆蓋面不大、群眾知曉率不高、針對性不強。二是涉及民生工作制度規范還不多。平時能夠針對分管工作狠抓各項制度建設，但工作上重布置輕督查。雖然在開會部署工作上提出了強化落實，但在后續督查上還不能及時跟進，一些職能部門在落實會議上還留在書面上、報告上、形式上。制度落實還需要拿出更加得力的辦法和舉措。（四）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是主動與班子成員溝通還不夠經常。從工作實踐看，和班子成員交流多是談工作，很少進行思想溝通，存在重業務、輕廉政的問題，對班子成員*小時以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握還不是非常清楚，關心不夠、關注不多。二是批評與自我批評武器運用不充分。雖然在調研和專項會議中能夠指出全市經濟工作一些傾向性問題，但抱有怕影響班子團結、怕失去親和力的思想，缺乏有力的批評和自我批評，對同志的缺點和錯誤沒有一針見血地加以批評指正、提醒警示，需要增長實事求是的作風。（五）在帶頭發揚斗爭精神方面。還有兩個方面不足：二是敢于創新開拓精神還有不足。盡管在工作上努力的想了一些辦法,出了一些實招，但創新措施還不夠多，缺乏深入思考和有效創新，變中求新、變中求進、變中突破的要求還沒有落實到位。比如，對如何切實做大經濟總量，我們推進速度不夠快。目前看，經濟發展效果還有沒有達到最好的水平，一些運營的納稅大戶、產值大戶，還沒有及時入統，表現在我們對有些問題辦法不夠多、效果不夠明顯。（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是弘揚艱苦奮斗精神還有差距。工作生活中能夠按照黨員領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自己，切實遵守中央關于黨風廉政建設的有關規定，堅持做到慎小節、慎交友、慎處事。平時在工作中能夠按照上述要求執行，但是平時在個人消費、出行標準?上感到離艱苦樸素、過緊日子的作風還存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。二是履行黨風廉政建設責任還有差距。始終嚴格遵守《準則》《條例》，并要求黨員干部特別是領導干部要切實加強廉潔自律、務必落實好“一崗雙責但從實際情況看，“一崗雙責”落得還不夠實，抓業務工作多，抓黨風廉政建設少，廉政教育、談心談話等方式比較單一、氛圍不夠濃，觸及干部靈魂不夠深。三、產生以上問題的原因一是思想上缺乏對黨性錘煉的高度認識，在黨性鍛煉方面未保持足夠的重視，有時會忽視黨性錘煉，永久保持進取精神上不強。二是時刻保持宗旨意識方面不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不深，沒有時刻將為人民服務作為開展一切工作的根本目標。三是擔當作為能力提升方面不足。在敢于擔當、善于擔當方面的舉措落實得不夠，破解難題和履行職責方面的能力和勇氣欠缺。四、下一步整改措施一是不斷提升黨性修養，充分發揮好黨員先鋒模范作用。在平時工作、生活中提高自我要求，帶頭嚴格遵守黨規，把各項要求和☆上級指示精神牢記于心，不斷增