筑安全文化基石,建企業文化大廈

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在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什么？是金錢美女，還是功名利祿？假設讓我來回復，我就說：我最需要的是安好！"生命誠難得，安好責任大'。人類因理想而宏偉，企業因文化而昌盛，企業文化直接影響企業的整體社會形象，影響到組織的凝結力、職工的向心力、企業的競爭力。然而，在我們煤礦企業，安好文化是企業文化的靈魂，完善安好文化理念是企業文化創辦的前提和重點，由于只有安好得到保障，企業才能為社會創造效益，企業的價值觀才得以充分表達。

安好煤礦企業進展永恒的主題！礦區的安好文化，關系到煤礦企業的生存和進展，滲透于礦區生產和生活的一切活動之中，涵容了精神文明和物質文明的各個方面，是國企煤礦的靈魂。一個單位的安好文化是個人和集體的價值觀、態度、才能和行為方式的綜合產物，安好文化和企業文化同樣都是凝結人心的無形資產和精神氣力，是企業實現可持續進展的靈魂和推動力，是員工精神、素質等方面的綜合表現，是企業管理的根基和進展之寶。安好是煤礦企業進展的重中之重，企業文化的創辦需要我們不斷完善安好文化理念。我們喜歡生活，在崗位上揮灑汗水，憧憬著明天；我們珍惜生命，拒絕事故給我們帶來的傷害；我們熱愛勞累后的休息；我們熱愛摯友間的小聚，我們更熱愛家人的團聚，而這一切都離不開它--安好。安好是什么，安好是清早那明媚的陽光，映照著我們和諧的生活；安好是什么，安好是我們臉上永久不變的笑容。安好是我們心里最美觀的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼。而對于這個無時無刻不在耳邊縈繞的詞語，我們又能真正的理解多少呢？

安好是最大的效益，事故是最大的損失。安好工作是煤礦企業的生命線、幸福線。沒有安好，就沒有生產、沒有效益、也沒有我們礦井的穩定進展和職工個人的家庭幸福。然而，我們煤礦企業的各種安好事故大都是違章操作所導致的，沒有法則不成方圓，一個企業要進展，務必要有明確而嚴格的規章制度，以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的"三違'現象發生。安好是企業的基石，而"三違'現象就是企業進展的"絆腳石'。安好生產是

一項細致的工作，生產中的每個環節、每道工序都應提防翼翼，精心從事，不能有絲毫"膽大'馬虎。任何無知的膽大，無謀的大膽，無常識的松懈，都是對生命的漠視，都是對規章制度的踐踏，都將導致悲劇的發生。

"前車之鑒，后事之師'，安好工作只有起點，沒有終點。從事煤礦行業的我們，假設沒有"以人為本，安好第一'的意識，沒有杜絕"三違'的實際行動，那么，不僅沒有"安、穩、長、滿、優'的可能，而且還是失職，是對企業和職工的不負責任，甚至是犯罪。安好是保證我們企業順遂完成生產的法寶，是我們取得經濟效益的前提，安好對我們來說至關重要。千里長堤，潰之蟻穴！機警與安好共存，麻痹與事故相連！聽不進安好第一的警告，是耳朵的童稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的童稚；不深入一線，擯棄各種安好隱患，還他人以安好那么是行為的童稚。"禍起于輕微，疾患于所忽'，要做到"防微杜漸'，我們務必充分熟悉到安好生產無小事，安好生產工作務必堅持常抓不懈，做到我的安好我負責，別人安好我有責。由于安好為生命，平安保幸福。

幸福是什么？一萬個人可能有一萬種回復。但是在我們煤礦企業，卻有一個共同的熟悉，那就是，安好是最根本的幸福，沒有安好就沒有幸福。礦工摯友，當一縷縷陽光透過門窗賞識一家老小歡聲笑語，喜樂融融的時候；當一家人興高采烈徜徉游樂園、盡興大賣場的時候；當節日到來，人人歡天喜地，相互祈福祝愿的時候；當華燈初上，一對對情侶或好友伴隨喜悅，溜達在街道、廣場的時候；您是否感覺這就是平安，這就是幸福。您可明白這幸福、這平安都是我們靠著勤勞的雙手和共同的聰慧來鑄就。幸福、平安，這是每一個家庭永遠的渴望，更是每一個礦井不懈的追求。

摯友們！不為浮云遮望眼，只緣身在最高層，我們每一個人都有實現自身價值的愿望，在我們煤礦企業，讓使命和責任同行，構建自己的安好文化理念，嚴格要求自己，干好工作中每一個細節，抓好安好工作的各個環節，帶著對美好生活追求的激情去激發聰慧和創造力，為我們企業文化創辦打下堅實的根基。春天走了會再來，花兒謝了會再開，然而，生命對于我們卻只有一次。只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負；只有健康的生命才能承受起全體的責任、為社會造福。人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。摯友們，為了我們能瀟灑的走完人生，為了我們家庭幸福，為了我們企業興旺，為了我們國家興旺