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文檔簡介

公務員績效考核試行辦法（送審稿）規定，制定本辦法.數量、質量、效率、效益等情況進行考察和核實.極性，努力提高公務員隊伍科學管理水平和機關工作效率.(一）公務員所在職位應承擔的職責、任務;（四）單位的上級業務主管部門下達的工作任務;),按超額比例給予式,制定考核工作措施,建立績效目標考核臺帳，把績效目標,排到月、排到周，以周保月,以月保季，以季保,,通過查閱資料等方式對公務員完員績效目標考核工作有序進行.附則;不設內設機構公務員的主管領導為機體的公務員績效考核辦法.管部門負責解釋.

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