第三章勞動法律關系

第三章勞動法律關系

洛陽師范學院政法學院

徐業堯勞動法律關系勞動者勞動法律關系用人單位一、勞動法律關系的概念

（一）勞動法律關系的概念法律關系——在法律規范調整社會關系的過程中所形成的人們之間的權利和義務關系。勞動法律關系——勞動法律規范在調整勞動關系過程中形成的法律上的勞動權利和勞動義務關系。二、勞動法律關系的特征勞動法律關系與勞動關系的區別和聯系？勞動關系勞動法律關系區別屬性經濟基礎上層建筑產生前提共同勞動勞動法律規范內容勞動法定權利義務聯系勞動關系是勞動法律關系存在的基礎（二）勞動法律關系與事實勞動關系1、勞動法律關系是符合法定模式的勞動關系，事實勞動關系是完全或部分不符合法定模式。2、勞動法律關系的內容即權利義務是雙方當事人所與其合設定的，事實勞動關系的當事人雖存在一定的權利義務關系，但一般不是當事人所預期的，設定的。3、勞動法律關系有法律保障其存續，事實勞動關系如果不能轉化為勞動法律關系，就應當強制制止，但事實勞動關系中的勞動者的利益仍然受勞動法保護。勞動法律關系的特征

1、主體雙方具有平等性和隸屬性

2、以國家意志為主導、當事人意志為主體（國家意志處于首要地位）

3、具有在社會勞動過程中形成和實現的特性三、勞動法律關系的

構成要素主體：勞動者和用人單位內容：權利義務客體：主客體和從客體勞動法律關系（一）勞動法律關系主體

1、勞動者的權利能力和行為能力

同時產生；始于16周歲；只能由本人依法行使；某些工種對未成年人和婦女的勞動權利能力與行為能力有所限制；一般情況下，不得兼職。

2、用人單位的權利能力和行為能力

同時產生，始于確定其招工的范圍與規模時；它是通過其職能機構或代理人實現的。（一）勞動法律關系主體影響勞動行為能力的因素：1.年齡：A最低就業年齡；B限制勞動行為能力年齡；C退休年齡。2.健康A疾病的限制；B殘疾的限制；C婦女生理條件的限制。3.智力A精神健全；B文化水平；C技術水平。4.行為自由勞動者的基本權利和用人單位的基本義務勞動者的基本勞動權利用人單位的基本勞動義務1.平等就業和選擇職業的權利

1.平等和擇優錄用勞動者的義務2.取得勞動報酬的權利2.支付勞動報酬的義務3.休息休假的權利3.保證勞動者休息休假的義務4.獲得勞動安全衛生保障的權利4.提供勞動安全衛生保護的義務5.接受職業技能培訓的權利5.提供職業培訓的義務6.享有社會保險社會福利的權利6.提供社會保險和福利的義務7.提請勞動爭議處理的權利7.配合解決勞動爭議的義務8.法律規定的其他勞動權利8.保證勞動者實現法律規定的其他法律權利的義務勞動者的基本義務與用人單位的基本權利勞動者的基本勞動義務用人單位的基本勞動權利1.積極完成勞動任務1.要求勞動者按質按量完成勞動任務的權利2.不斷提高勞動技能2.要求勞動者努力提高職業技能的權利3.認真執行勞動安全衛生規程3.要求勞動者認真執行勞動安全衛生規程的權利4.嚴格遵守勞動紀律和職業道德4.要求勞動者嚴格遵守勞動紀律和職業道德的權利

四、勞動法律關系的運行暫停4延續2變更3終止5發生1勞動法律事實勞動法律關系的運行（一）含義：由于勞動法律事實導致勞動法律關系的產生、變更和終止。（二）勞動法律事實的含義：勞動法律規范規定的，能夠引起勞動法律關系的產生、變更和終止的客觀情況。種類：1、行為：合法行為、非法行為

2、事件山西黑磚窯事件反思案情介紹

在這些手腳并用、頭發長的像野人一樣的孩子中間，有的已經整整和外界隔絕了七年，有的因逃跑未遂被打致殘，這還不算，有的孩子還被監工用燒紅的磚頭把背部烙得血肉模（后被人救出在醫院救了數月也未痊愈），他們每天工作十四個小時以上，還不讓吃飽飯，有時因勞累過度，稍有怠工，就會被監工隨手拿起的磚頭砸的頭破血流，然后隨便拿起一快破布一裹了之，繼續干活，至于拳打腳踢，棍棒侍候更是家常便飯，更有甚者有的孩子被打手打成重傷，也不給醫治，讓在窯場自行治愈，如不能自愈或傷情惡化，奄奄一息時黑心的工頭和窯主就把被騙的苦工活活埋掉。這些孩子身上都因為長期不洗澡長滿了牛皮癬似的皮屑，他們最小的只有八歲，八歲的孩子為了一頓飽餐是那么順從，每天都干著成人都難以承受的重活。他們被限制了人身自由，全天候有監工或打手巡邏站崗。

知情人稱，黑磚窯所在地的政府有關部門其實早就知曉黑磚窯的存在?！耙郧爸灰磕甏u窯開工，礦管所都要來罰款，之后就萬事大吉了。”“即使在嚴格的產業監管缺位的情況下，磚窯開工時，洪洞縣的地礦、環保部門也都來檢查過。他們對磚窯的具體情況是了解的?！?/p>

2年有關部門對黑磚窯“失聲”

當地警方的冷漠

面對前去解救的家長和暗訪的記者，當地警察竟然說：“不是你們的事不要管，不是你們的人不要帶走?！辈⑶医o解救設置重重障礙：“孩子是在河南丟失的，強制用工的窯主也是河南人，你們應該回河南報案，只要你們河南警方出面，我們會全力配合的?！?/p>

2007年５月下旬，來自河南平頂山的未成年人朱廣輝剛被永濟市勞動局勞動保障監察大隊解救，身為永濟市勞動和社會保障局勞動保障監察大隊監察員尚廣澤在受命送朱廣輝去車站返鄉時，竟向朱廣輝索要300元錢并轉介紹到其親戚開辦的另一磚廠干活。24小時出動警力9832人次

據統計，從6月16日16時至6月17日16時，山西省公安部門共出動警力9832人次，出動警車2026輛次，檢查小磚窯1039處、小采礦廠658處、小冶煉廠115處，登記外來務工人員29133名，解救被拐騙農民工23人(其中童工2人)，立刑事案件2起，治安案件5起，刑事拘留5人，行政拘留1人，其他治安處罰4人，救助安置21人。2007月4日，山西洪洞黑磚窯案5名犯罪嫌疑人衡庭漢(右一)、趙延兵(右二)、衡明陽(右三)、王兵兵(右四)、劉東升在法庭上

2007年7月4日和7月11日，臨汾市中級人民法院公開開庭審理了衡庭漢、趙延兵、王兵兵等5人故意傷害、非法拘禁一案。經審理查明：2006年農歷正月，被告人衡庭漢(男，河南省淅川縣人，承包經營者)經其弟介紹承包了洪洞縣廣勝寺鎮曹生村被告人王兵兵的磚廠，該磚廠未辦理任何手續。隨后被告人衡庭漢通過中介以每名民工350元的中介費，先后從鄭州火車站、山西芮城、西安火車站拐騙回民工31名(其中智障人員9名)。法院依法判決如下：

1、被告人趙延兵犯故意傷害罪判處死刑，剝奪政治權利終身；犯非法拘禁罪，判處有期徒刑三年，決定執行死刑，剝奪政治權利終身。2、被告人衡庭漢犯故意傷害罪，判處無期徒刑，剝奪政治權利終身；犯非法拘禁罪，判處有期徒刑十年，決定執行無期徒刑，剝奪政治權利終身。3、被告人王兵兵犯非法拘禁罪，判處有期徒刑九年。4、被告人衡明陽犯非法拘禁罪，判處有期徒刑二年。5、被告人劉東升犯非法拘禁罪，判處有期徒刑二年。

7月31日，臨汾市的侯馬市人民法院和運城市的永濟市、臨猗縣、萬榮縣、鹽湖區等人民法院依法公開宣判了一批涉“黑磚窯”案件，共有18案31名被告被判有罪。其中魏世紅、郭偉民、席志強和尚廣澤4名涉嫌瀆職的國家機關工作人員被判構成玩忽職守罪或濫用職權罪；左彥波、李強等4人構成雇用童工從事危重勞動罪；又一批“黑窯主”、承包經營者和“打手”因強迫職工勞動、故意傷害罪等被定罪科刑。

所查處的案件共涉及2個市、8個縣及臨汾市的洪洞縣、襄林縣、襄汾縣、運城市的行將縣、王隴縣、永濟市，共對95名黨員干部、公職人員給予黨籍政紀處分。涉及縣處級領導干部18人，鄉科級干部4人，一般黨員干部37人，給予黨政紀律處分的95人，開除黨籍3人，留黨察看3人，撤銷職務7人，黨內嚴重警告28人，黨內警告5人，行政開除2人，撤職24人，其中包括撤銷任職資格以及罷免職務。

這次轟動全國地山西黑磚窯事件從開端到嫌犯落網一切仿佛塵埃落定總共用去23天。而山西省公安廳副廳長在公開場合向媒體介紹的時候說，黑磚窯非法用工問題在上世紀九十年代就已經存在。按照99年開始這樣保守的的估計，山西各種黑磚窯已經存在了3000天。而僅用23天時間便讓黑磚窯在山西“基本滅絕”，讓人不得不正視媒體的力量。網絡媒體的幸與不幸

山西黑磚窯事件的曝光最初來源于網絡。那些被賣到黑磚窯做苦工的孩子們家長們傾家蕩產，冒著生命危險一次次潛入大山深處尋找他們的孩子。兩個月來，他們先后營救出40余人，從中得到一些寶貴線索?？僧斔麄冋业接嘘P部門遇到的卻是互相推諉！400多位絕望至極的父親于是在網上聯名發出求救信——《孩子被賣山西黑磚窯400位父親泣血呼救》。這篇帖子6月5日發在河南的大河論壇上，引起了強烈的反響，截至6月12日，大河網上該帖點擊率超過31萬。6月7日，短短6天時間，該帖更是獲得了高達58萬的點擊