廣州市職工勞動合同樣本（3篇）

第13頁共13頁廣州市職工?勞動合同樣?本甲方：?_____?乙方：_?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?經甲乙雙方?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?____期?限合同。?本合同生效?日期：__?___年_?____月?_____?日，終止日?期：___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期____?_。二、?工作內容和?義務第二?條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任崗位工?作。甲方可?依照有關規?定，經與乙?方協商，對?乙方的工作?職務和崗位?進行調整。?第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?標準，并履?行下列義務?：1.遵?守國家憲法?、法律、法?規;2.?遵守甲方的?規章制度;?3.維護?甲方的榮譽?和利益;?4.忠于職?守，勤奮工?作;5.?履行保守甲?方商業秘密?，不得利用?甲方的商業?秘密為本人?或其他經濟?組織和個人?謀取不正當?的經濟利益?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經與?工會和乙方?協商后可以?延長工作時?間的，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間，?每日不得超?過三個小時?，每月不得?超過三十六?小時。執?行綜合計算?工時制度的?，平均日和?周工作時間?不超過標準?工作時間。?執行不定?時工時制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執行?_____?工時制度。?第五條?甲方延長乙?方工作時間?，應安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規范?和勞動安全?衛生制度及?其標準。?甲方應按照?國家或當地?政府有關部?門的規定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業道德?、業務技術?、勞動安全?衛生及有關?規章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?八條甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第九?條在法定?工作時間內?，乙方完成?規定的工作?任務，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第十條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關規定?支付工資報?酬。第十?一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時間內提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費不低于?_____?元。五、?保險福利待?遇第十二?條甲乙雙?方應按國家?和當地人民?政府關于社?會保障的有?關規定交納?職工養老、?失業和大病?統籌及其他?社會保險費?用。甲方?應為乙方填?寫《職工養?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養老?保險手冊》?按有關規定?轉移。?第十三條?乙方患病或?非因工負傷?，起醫療期?和醫療期滿?后關于本合?同的辦理，?按照勞動部?頒發的《企?業職工患病?或非因工負?傷醫療期規?定》執行。?乙方患病?或非因工負?傷，其醫療?和生活費用?按照___?__執行。?第十四條?乙方因工?負傷的工資?和醫療保險?等待遇按國?家和當地人?民政府有關?規定執行。?第十五條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?。六、勞?動紀律第?十六條乙?方應遵守甲?方依法規定?的規章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛?生、工作制?度和工作規?范;愛護甲?方的財產，?遵守職業道?德;積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想和職?業技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規章制?度，給予必?要的紀律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂?第十八條?訂立本合同?所依據的法?律、行政法?規、規章發?生變化，本?合同應變更?相關內容。?第十九條?訂立本合?同所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關的?內容。甲?方：__?___乙?方：__?____?____?年___?__月?_____?日廣州?市職工勞動?合同樣本（?二）廣州?市職工勞動?合同范本?用人單位（?甲方）：_?____?地址：__?___職?工（乙方）?：____?_身份證?號碼：__?____?____（?甲方）招（?聘）用__?___（乙?方）為職工?，雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》和《廣?州市勞動合?同管理規定?》等法律、?法規，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上，訂立?本合同，建?立勞動關系?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式來?確定本合同?期限：1?．有固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起到__?___年_?____月?_____?日止；合同?期限為__?___年_?____個?月；2．?無固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現時?止；3．?以完成一定?的工作為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務完成時?止；并以_?____為?工作任務完?成并終止合?同的標志。?（二）雙?方同意本合?同有效期的?前____?_個月為試?用期。二?、工作內容?（一）乙?方的工作崗?位（地點、?部門、工種?或職務）：?_____?。（二）?乙方的工作?任務或職責?：____?_；乙方必?須按質按量?完成甲方正?常安排的生?產（工作）?任務。（?三）乙方崗?位類別確定?（打“√”?）為：（_?___）管?理類/（_?___）工?人類。三?、勞動報酬?（一）乙?方試用期間?的工資標準?為：___?__元／月?。（二）?試用期滿后?，甲方根據?本單位的工?資制度，確?定乙方執行?以下第__?___種工?資形式：?1．計時工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標準為__?___元／?月。2．?計件工資：?乙方正常工?作情況下的?基礎工資為?_____?元／月，其?余按乙方崗?位計件單價?及完成情況?計發。3?．崗位工資?：乙方的崗?位工資標準?為____?_元／月；?如乙方的工?作崗位調整?，按新崗位?所對應的工?資標準執行?。4．其?他工資形式?。具體辦法?在本合同第?十二條中明?確。（三?）甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資；甲?方的工資發?放日為每月?_____?日。（四?）甲方安排?乙方加班加?點，應按《?勞動法》第?四十四條規?定支付乙方?工資。四?、社會__?___和福?利待遇（?一）社會_?____?1．甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關社會_?____的?規定參加退?休養老、工?傷、失業、?醫療、生育?等社會__?___，繳?納社會__?___金；?2．乙方?患職業病或?因工負傷，?治療期間或?醫療終結后?的'工傷_?____待?遇按國家和?省、市工傷?_____?規定執行；?3．乙方?患病或非因?工負傷，其?醫療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟費按廣州?市醫療__?___規定?和甲方的規?定執行；?4．乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養親屬撫恤?費、救濟費?、一次性撫?恤金、一次?性優撫金、?生活補貼、?供養親屬死?亡補助費等?，按國家和?本市有關規?定由社會_?____機?構和甲方分?別計發。?（二）福利?待遇甲方?應為乙方提?供以下福利?待遇___?__。五?、____?_和勞動條?件（一）?工作時間?1．甲方經?批準，根據?乙方的工作?崗位確定乙?方執行以下?工作時間制?度：（1?）標準工作?時間：乙方?每天工作_?____小?時，每周工?作____?_天，每周?總工作時間?不超過40?小時；具體?工作時間由?甲方統一安?排；（2?）不定時工?作：乙方的?工作時間，?由甲方根據?乙方工作崗?位的職責要?求靈活安排?；（3）?綜合計算工?作時間：乙?方的工作時?間在___?__月／年?內綜合計算?，但每天總?的工作時間?不超過11?小時。2?．在本合同?期內，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3．?甲方如安排?乙方加班加?點，應按《?勞動法》第?四十一條的?規定執行。?（二）休?息休假1?．甲方保證?乙方每周至?少休息一天?；2．乙?方依法享有?法定的節日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產?假和計劃生?育假等有薪?假期；3?．甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點，?可給予乙方?同等時間補?休，但補休?后不再支付?加班工資；?無法安排補?休的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規定支?付加班工資?。（三）?甲方執行國?家和省、市?有關___?__規定，?為乙方提供?符合國家規?定的___?__設施和?勞動條件，?切實保障乙?方在生產、?工作中的安?全和健康。?（五）乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并可向有關?部門檢舉、?控告六、?勞動紀律?乙方應嚴格?遵守國家的?各項法律、?法規，遵守?甲方依法制?定的各項規?章制度和勞?動紀律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權對?乙方執行規?章制度的情?況進行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續?訂廣州市?職工勞動合?同樣本（三?）廣州市?職工勞動合?同用人單?位（甲方）?：____?_地址：?_____?職工（乙?方）：__?___身?份證號碼：?_____?廣州市勞?動局印制?使用說明?一、雙方在?簽訂本合同?時，應仔細?閱讀本合同?書。本合同?一經雙方依?法簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴格履行?合同條款。?二、本合?同必須由用?人單位（甲?方）的法定?代表人（或?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽名，并加?蓋用人單位?公章（或勞?動合同專用?章）方為有?效。三、?本合同適用?于本市的所?有用人單位?及其招（聘?）用的所有?勞動者；職?工的用工性?質（包括合?同制職工、?異地遷轉戶?糧的合同制?職工、不遷?戶糧的合同?制職工、非?本市城鎮戶?口職工）請?在合同的第?一段中注明?，但非本市?城鎮戶口職?工（不含不?遷戶糧的合?同制職工）?的合同期限?不得超過一?年。四、?本合同中的?空欄，是需?要雙方協商?確定的，必?須填寫清楚?；不須填寫?的空欄請打?上"／"。?五、本合?同的未盡事?宜，請在"?雙方需要明?確的其它事?項"中列明?，或另行簽?訂其它補充?協議，作為?本合同的附?件，與本合?同一并履行?。六、本?合同書用鋼?筆填寫，必?須字跡清楚?、文字簡練?、準確，并?不得涂改。?七、本合?同書一式三?份，鑒證后?由甲、乙雙?方各持一份?，鑒證機構?留存一份，?具有同等法?律效力；涂?改或未經合?法授權代簽?無效。__?___（甲?方）招（聘?）用___?__（乙方?）為職工，?雙方根據《?中華人民共?和國勞動法?》和《廣州?市勞動合同?管理規定》?等法律、法?規，在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，訂立本?合同，建立?勞動關系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：1.?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?止；合同期?限為___?__年__?___個月?；2.無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現時止?；3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務完成時止?；并以__?___為工?作任務完成?并終止合同?的標志。?（二）雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個月為試用?期。二、?工作內容?（一）乙方?的工作崗位?（地點、部?門、工種或?職務）：_?____。?（二）乙?方的工作任?務或職責：?_____?；乙方必須?按質按量完?成甲方正常?安排的生產?（工作）任?務。三、?勞動報酬?（一）乙方?試用期間的?工資標準為?：____?_元／月。?（二）試?用期滿后，?甲方根據本?單位的工資?制度，確定?乙方執行以?下第___?__種工資?形式：1?.計時工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?乙方正常工?作情況下的?最低工資標?準為___?__元／月?。2.計?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎工資為_?____元?／月，其余?按乙方崗位?計件單價及?完成情況計?發。3.?崗位工資：?乙方的崗位?工資標準為?_____?元／月；如?乙方的工作?崗位調整，?按新崗位所?對應的工資?標準執行。?4.其它?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。（三）?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資；甲方?的工資發放?日為每月_?____日?。（四）?甲方安排乙?方加班加點?，應按《勞?動法》第四?十四條規定?支付乙方工?資。四、?社會___?__和福利?待遇（一?）社會__?___1?.甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關社會__?___的規?定參加退休?養老、工傷?、失業、醫?療、生育等?社會___?__，繳納?社會___?__金；?2.乙方患?職業病或因?工負傷，治?療期間或醫?療終結后的?工傷___?__待遇按?國家和省、?市工傷__?___規定?執行；3?.乙方患病?或非因工負?傷，其醫療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟費?按廣州市醫?療____?_規定和甲?方的規定執?行；4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優?撫金、生活?補貼、供養?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關規定由?社會___?__機構和?甲方分別計?發。（二?）福利待遇?甲方應為?乙方提供以?下福利待遇?_____?。五、_?____和?勞動條件?（一）工作?時間1.?甲方經批準?，根據乙方?的工作崗位?確定乙方執?行以下工作?時間制度：?（1）標?準工作時間?：乙方每天?工作___?__小時，?每周工作_