深圳市裝修合同（2篇）

深圳市裝?修合同?委任單位?：施工?單位：深?圳___?_工程公?司裝飾?工程，經?雙方充分?的在友好?協商簽訂?本合同書?，共同遵?守如下：?一、工?程名稱：?二、工?程地點：?三、工?程項目內?容：四?、工程期?限;本工?程自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日完工。?五、工?程造價為?人民幣：?六、付?款方式：?1、合?同簽訂后?乙方材料?到場，開?工兩天，?甲方交付?乙方工程?總額%預?付款。?2、開工?后，甲方?按工程進?度，分期?支付乙方?工程總額?%預付款?，余額?在工程驗?收合格一?次性付清?。(以預?算書單價?為標準，?以實際工?程量結算?)七、?材料設備?：本工?程所需的?工程材料?由乙方負?責采購，?及時組織?進場，材?料設備保?管場地由?甲方提供?，以滿足?工程的需?要和有一?個好的保?管場所。?施工中產?生的垃圾?及廢料由?施工方負?責清理。?八、工?程施工：?1、乙?方必須嚴?格按設計?圖紙進行?施工，如?有違反，?甲方有權?提出停工?或返工，?所造成的?損失由乙?方負責。?2、乙?方負責裝?飾設計、?出施工圖?紙及材料?明細，雙?方認可后?，該資料?作為本合?同不可分?割的一部?份，由于?設計缺陷?造成追加?投資，及?方案設計?時材料計?劃不足需?增加的投?資由乙方?負責。?3、施工?中甲方提?前增改項?目，必須?事先通知?乙方，并?雙方簽字?附加協議?，提出的?增改項目?對施工所?造成的損?失和誤工?費由甲方?負責，工?期順延。?4、乙?方應了解?遵守物業?管理處有?關規定，?遵守施工?技術規范?，因乙方?施工中造?成人身傷?害、設施?的損壞，?由施工方?負責。?5、如因?乙方不遵?守物業管?理處有關?規定，造?成罰款的?由乙方負?責。九?、工程質?量：1?、本工程?以施工圖?紙、作法?說明、設?計變更為?質量評定?驗收標準?。2、?由于乙方?提供的材?料質量不?合格而影?響工程質?量，其返?工費用由?乙方承擔?。3、?由于乙方?原因造成?的無法返?工的質量?事故，一?切后果由?乙方負責?。4、?裝飾工程?質量保修?一年。?十、工程?驗收：?由乙方發?出工程驗?收通知，?雙方人員?到施工現?場，按所?設計圖紙?要求和有?關標準對?工程進行?驗收，驗?收后，雙?方負責人?應在驗收?單上簽名?認可，如?工程未經?驗收，甲?方提前使?用或擅自?動用，由?此而發生?的質量，?安全問題?由甲方承?擔責任并?以甲方開?始使用日?期為竣工?驗收日期?。十一?、違約責?任：任?何一方違?返本合同?的條款，?所造成的?損失，均?由違返方?負責賠償?給守約方?。十二?、備注：?本合同?有不詳之?處，甲、?乙方通過?協商補充?協議或條?款，如本?合同甲、?乙方發生?糾紛，雙?方有權向?本合同簽?字所在地?的工商行?政管理局?的經濟合?同仲裁委?員會或人?民法院提?出仲裁或?訴訟，按?仲裁委員?會仲裁或?法院判決?執行。?十三、本?合同報價?表一式四?份，甲、?乙方雙方?各執兩份?，經雙?方代表簽?字和蓋章?后即生?效，具有?法律效力?。甲方?單位(蓋?章)：乙?方單位(?蓋章)：?嘉音裝飾?工程公司?代表人?：___?____?___????????代表?人：__?____?____?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__簽?訂合同地?點：深?圳市裝修?合同（二?）（標?準文本）?用人機?關（甲方?）聘任?制公務員?（乙方）?深圳市?人力資源?和社會保?障局編制?（__?__年_?___月?版）使?用說明?一、本聘?任合同（?以下簡稱?“本合同?”）根據?《中華人?民共和國?公務員法?》和《深?圳市行政?機關聘任?制公務員?管理辦法?（試行）?》制定，?作為我市?行政機關?與聘任制?公務員簽?訂聘任合?同的標準?文本。除?本合同所?列內容外?，經甲乙?雙方協商?一致，可?增加有關?條款，但?應符合公?務員管理?有關規定?。二、?用人機關?與聘任制?公務員簽?訂本合同?時，雙方?應認真閱?讀本合同?。本合同?一經依法?簽訂即具?有法律效?力，雙方?必須嚴格?履行。?三、填寫?本合同一?律用藍、?黑墨水鋼?筆或簽字?筆書寫，?字跡清晰?、工整，?涂改處必?須加蓋校?對章，否?則無效。?四、本?合同須由?用人機關?與聘任制?公務員親?自簽訂。?五、本?合同內的?年、月、?日一律使?用公歷，?除落款日?期外，均?使用阿拉?伯數字填?寫；工作?報酬等金?額一律使?用大寫。?六、本?合同所列?項目無書?寫內容時?，可寫“?無”或劃?上斜杠（?/）七?、合同編?號規則為?：用人機?關組織機?構代碼+?訂立年度?+順序號?（三位號?）八、?職位填寫?要求為：?職類+職?組+職系?。九、?本合同訂?立時間不?得在合同?期限起始?時間之后?。用人機?關應自合?同訂立、?變更、解?除或者終?止后10?個工作日?內將情況?報同級政?府公務員?主管部門?備案。?本合同由?以下雙方?簽訂：?甲方（用?人機關）?主要負責?人：地?址：__?____?____????????聯系電?話：__?____?____?乙方（聘?任制公務?員）性別?：出生?日期：身?份證號碼?：專業技?術資格（?職業資格?）經常居?住地：聯?系電話：?根據《?中華人民?共和國公?務員法》?和《深圳?市行政機?關聘任制?公務員管?理辦法（?試行）》?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協商一致?的原則，?簽訂本合?同，共同?遵照履行?。第一?章合同期?限和試用?期第一?條甲乙?雙方同意?按以下第?二種方式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?、___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?_月__?_日起至?法定的終?止條件出?現時止。?（三）?以完成一?定工作任?務為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至工?作任務完?成時止。?工作任務?完成之日?以甲方向?乙方發出?的書面通?知為準。?第二條?甲乙雙?方同意按?以下第二?種方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?限內）?（一）試?用期為6?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無試?用期。?第三條?試用期內?，甲方將?對乙方的?工作能力?、工作表?現及其他?方面進行?考察。乙?方在試用?期內被證?明不符合?聘任條件?或試用期?滿考核不?合格的，?甲方應當?依法解除?本合同。?第二章?聘任職位?和工作職?責要求?第四條?甲方聘任?乙方在執?法員職位?工作。?第五條?乙方的工?作職責（?工作任務?）為其所?在職位要?求的工作?職責（工?作任務）?，主要包?括但不限?于以下內?容：第六?條除本?合同約定?的工作職?責（工作?任務）外?，乙方還?應當聽從?甲方提出?的合理工?作指令，?完成其他?工作任務?。第七?條甲方?可以根據?工作需要?、乙方的?工作表現?或身體狀?況等因素?，調整乙?方的職位?、工作崗?位或工作?職責，乙?方應當服?從甲方的?調整決定?。第三?章權利和?義務第?八條甲?方享有下?列權利：?（一）?獲得乙方?提供與其?聘任職位?相一致的?工作服務?；（二?）根據有?關規定，?對乙方在?聘任期內?的工作實?績進行考?核并實施?獎懲；?（三）根?據有關法?律、法規?、規章、?規范性文?件和本合?同相關條?款，變更?或者解除?與乙方簽?訂的聘任?合同；?（四）乙?方為完成?甲方工作?任務所形?成的作品?、發明、?專利、技?術成果等?知識產權?歸甲方所?有；（?五）法律?、法規、?規章和規?范性文件?規定的其?他權利。?第九條?甲方應?當履行下?列義務：?（一）?按本合同?約定支付?乙方工作?報酬，保?障乙方應?當享有的?福利待遇?，并根據?工作需要?，為乙方?提供必要?的工作條?件；（?二）法律?、法規、?規章和規?范性文件?規定的其?他義務。?第十條?乙方享?有下列權?利：（?一）獲得?履行職責?應當具有?的工作條?件；（?二）非因?法定或者?本合同約?定的事由?，在聘任?期內不被?解聘；?（三）享?有本合同?約定的工?資福利和?社會保障?；（四?）參加甲?方根據工?作需要提?供的培訓?；（五?）對機關?工作和領?導人員提?出批評和?建議；?（六）法?律、法規?、規章和?規范性文?件規定的?其他權利?。第十?一條乙?方應當履?行下列義?務：（?一）遵守?法律、法?規、規章?、有關規?范性文件?及甲方的?規章制度?和工作紀?律；（?二）認真?履行有關?工作職責?（工作任?務）；?（三）在?本合同期?限內以及?本合同解?除或終止?后，嚴格?保守國家?秘密和甲?方的工作?秘密或者?工作中的?涉密信息?；（四?）在本合?同解除或?終止后，?原系領導?成員公務?員的在離?職___?年內，其?他公務員?在離職_?__年內?，不得到?與原工作?業務直接?相關的企?業或者其?他營利性?組織任職?，不得從?事與原工?作業務直?接相關的?營利性活?動；（?五）法律?、法規、?規章和規?范性文件?規定的其?他公務員?義務。?第四章工?作條件和?紀律第?十二條?甲方為乙?方提供以?下工作條?件：（?一）甲方?為乙方提?供履行工?作職責（?工作任務?）所必需?的工作條?件和有效?的勞動安?全衛生防?護措施；?（二）?甲方應當?根據工作?需要為乙?方提供職?業道德、?專業技術?、業務知?識、安全?生產和規?章制度等?方面的培?訓；（?三）根據?有關規定?和雙方協?商，甲方?為乙方提?供的其他?工作條件?：第十?三條乙?方應當遵?守以下紀?律：（?一）法律?、法規、?規章和規?范性文件?規定的公?務員應當?遵守的各?項紀律；?（二）?甲方規定?的適用于?其全體工?作人員的?各項紀律?；（三?）本合同?或者甲乙?雙方另行?約定的其?他各項紀?律。第?五章工作?時間和休?息休假?第十四條?甲方應?當執行國?家規定的?公務員工?時制度。?第十五?條乙方?享有休假?的權利，?具體按照?國家有關?公務員休?假的規定?執行。?第六章工?資福利和?社會保障?第十六?條乙方?的入職薪?級為級。?第十七?條乙方?的工資結?構、標準?和調整、?試用期工?資以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按照我市?有關規定?執行。?第十八條?乙方應?當依法繳?納個人所?得稅。甲?方將依法?按月從乙?方的工資?中代扣個?人所得稅?，并向稅?務機關繳?納。第?十九條?乙方在本?合同期限?內因病或?非因公負?傷醫療期?間、因病?或非因公?死亡，依?法享受國?家規定的?相關待遇?。第二?十條乙?方的住房?保障、醫?療保障、?保健等福?利待遇，?按照我?市有關規?定執行。?第二十一?條甲方?應當按照?有關規定?為乙方辦?理社會基?本養老保?險、地方?補充養老?保險、工?傷保險、?失業保險?等社會保?險，按照?本市公務?員醫療保?險的有關?規定為乙?方辦理醫?療保險，?按照本市?聘任制公?務員職業?年金制度?的有關規?定為乙方?繳納職業?年金。乙?方個人應?繳納部分?由甲方從?乙方的工?資中代為?扣繳，統?一辦理有?關手續。?第七章?聘任合同?的變更、?解除和終?止第二?十二條?本合同經?甲乙雙方?協商一致?，可以變?更或者解?除。第?二十三條?本合同?需變更的?，由甲乙?雙方按照?規定程序?簽訂《聘?任合同變?更書》，?以書面形?式確定合?同變更的?內容。?第二十四?條有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期內的；?（二）?乙方依法?服兵役的?；（三?）乙方考?入全日制?普通高等?院校的；?（四）?甲方未履?行本合同?主要義務?的。乙?方在試用?期內解除?本合同的?，應當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?乙方因前?款第（二?）（三）?（四）項?情形之一?解除本合?同的，應?當提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。除?上述情形?外，乙方?提出解除?本合同未?能與甲方?協商一致?的，乙方?應當繼續?履行本合?同；6個?月后再次?提出解除?本合同仍?未能與甲?方協商一?致的，即?可解除本?合同。?第二十五?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（一）聘?任期內年?度考核不?稱職或有?___年?為基本稱?職的；?（二）因?責任事故?、違反紀?律、失職?、瀆職、?營私舞弊?或者其他?違法行為?，造成不?良后果的?；（三?）嚴重擾?亂工作秩?序，致使?單位工作?不能正常?進行的；?（四）?未經甲方?同意在其?他單位兼?職的；?（五）患?病或者非?因公負傷?，在規定?的醫療期?滿后無法?從事原工?作，或無?法完成合?同約定的?工作任務?或目標，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（六?）因訂立?合同所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使?合同無法?繼續履行?，經與甲?方協商，?未能就變?更本合同?內容達成?協議的；?（七）?法律、法?規、規章?規定的其?他情形。?甲方因前?款第（五?）（六）?項情形之?一解除本?合同的，?應當提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?。第二?十六條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方應當解?除本合同?：（一?）在試用?期內被證?明不符合?聘任條件?或試用期?滿考核不?合格的；?（二）?聘任期內?年度考核?連續__?_年被確?定為不稱?職的；?（三）不?勝任現職?工作，又?不接受其?他安排的?；（四?）不履行?公務員義?務，不遵?守公務員?紀律，經?教育仍無?轉變，不?適合繼續?在機關工?作的；?（五）因?所在機關?調整、撤?銷、合并?或者縮減?編制員額?需要調整?工作，本?人拒絕合?理安排的?；（六?）曠工或?者因公外?出、請假?期滿無正?當理由逾?期不歸連?續超過1?5天，或?者___?年內累計?超過30?天的；?（七）因?責任事故?、違反紀?律、失職?、瀆職、?營私舞弊?造成嚴重?后果，或?者有其他?嚴重違法?行為的；?（八）?被給予開?除處分的?。第二?十七條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）患病或?者負傷在?規定的醫?療期內的?；（二?）女性在?孕期、產?期、哺乳?期內的；?（三）?患職業病?或者因公?負傷，經?勞動能力?鑒定機構?鑒定為五?級至十級?傷殘的；?（四）?法律、法?規、規章?規定的其?他情形。?第二十?八條有?下列情形?之一的，?乙方不得?解除本合?同：（?一）重要?公務尚未?處理完畢?，且須由?本人繼續?處理的；?（二）?正在接受?審計、紀?律審查，?或者涉嫌?犯罪，司?法程序尚?未終結的?；（三?）法律、?法規、規?章規定的?其他情形?。第二?十九條?本合同解?除后，甲?方應當為?乙方開具?解除聘任?合同證明?書，并在?3個月內?為乙方辦?理人事檔?案轉移手?續。甲方?不得以任?何理由扣?留乙方的?人事檔案?，乙方不?得無故不?辦理檔案?轉移手續?。乙方應?當按照雙?方約定，?辦理工作?交接。?第三十條?有下列?情形之一?的，本合?同終止：?（一）?本合同期?滿的；?（二）雙?方約定的?合同終止?條件出現?的；（?三）乙方?按照有關?規定退休?的；（?四）乙方?死亡或者?被人民法?院宣告死?亡的；?（五）法?律、法規?、規章規?定的其他?情形。本?合同終止?后，甲方?應當為乙?方開具終?止聘任合?同證明書?，并按照?本合同第?二十九條?的約定?辦理相關?手續。?第三十一?條本合同?期滿，有?本合同第?二十七條?第（三?）項約?定情形的?，按照工?傷保險的?有關規定?執行；有?本合同第?二十七條?約定的?其他情形?之一的，?本合同續?延至相應?的情形消?失時終止?。第三?十二條本?合同期滿?，甲乙雙?方愿意續?聘的，可?通過簽訂?《聘任合?同續簽書?》續簽聘?任合同，?續簽的聘?任合同期?限按聘任?制公務員?管理的有?關規定執?行。乙方?在聘任期?內年度考?核結果均?為稱職以?上且聘任?期考核合?格，本人?提出續聘?的，甲方?應與其續?簽聘任合?同，但本?合同另有?約定的除?外。甲乙?雙方是否?續簽聘任?合同，應?當在本合?同期滿_?___日?前確定。?第八章?違約責任?第三十?三條甲乙?雙方在履?行本合同?過程中違?反法律、?法規、規?章和規范?性文件規?定或者本?合同約定?的，應當?按照有關?規定承擔?繼續履行?、賠償損?失等違約?責任。?第三十四?條甲方違?反本合同?約定解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續履行?本合同的?，甲方應?當繼續履?行。乙方?違反本合?同約定解?除本合同?的，應當?按有關規?定承擔繼?續履行