務工勞動合同書（3篇）

第12頁共12頁務工勞動?合同書?用工單位?(甲方)?：___?__務?工人員姓?名(乙方?)：__?___性?別___?__出生?年月__?___務?工人員家?住___?__縣(?市)__?___鎮?(鄉)_?____?街(村)?，(以下?簡稱甲方?)因工作?需要，_?____?(簡稱乙?方)自愿?到甲方工?作。按照?合法、平?等、自愿?的原則，?經雙方協?商一致，?簽訂本合?同，雙方?應嚴格履?行，不得?違反。?一、合同?期限乙?方自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止計__?___個?月，在甲?方做工作?。合同期?滿，自行?終止。?二、工作?任務乙?方同意按?甲方的工?作需要，?在甲方擔?工作任務?。合同期?內如一方?要求變更?工作或中?途解除合?同，應征?得另一方?同意。?三、工作?條件、雙?方的義務?甲方：?____?_為使乙?方順利完?成工作任?務，應根?據國家有?關、勞動?保護、衛?生健康等?規定，為?乙方提供?必要的安?全工作條?件，保障?乙方的安?全和健康?。加強對?乙方的勞?動紀律、?規程和法?制教育。?尊重乙方?的合法權?益，按照?國家有關?規定，給?予乙方應?享有的政?治、經濟?待遇。執?行國家和?當地政府?對臨時工?的管理規?定，接受?勞動部門?的監督、?檢查。?乙方：_?____?在合同期?內，接受?甲方的領?導，服從?甲方工作?安排，遵?守規章制?度，愛護?公共財產?，保證按?時、按質?、按量完?成甲方交?給的工作?任務。?甲方(蓋?章)_?____?法定代?表人(簽?章)_?____?乙方(?簽章)?____?___?___?年__?___?月__?___?日務工?勞動合同?書（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現?通信地址?:___?__?????????????聯?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?等按照法?律法規、?規章等規?定執行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規規定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現行有?關規定執?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執一份，?涂改或未?經授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?務工勞?動合同書?（三）?____?_(甲方?)招(聘?)用__?___(?乙方)為?職工，雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?《勞動合?同管理規?定》等法?律、法規?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?訂立務工?勞動合同?，建立勞?動關系，?并共同遵?守履行。?一、勞?務協議合?同期限?(一)甲?、乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式來確?定本合同?期限：_?____?1.有?固定期限?：___?__從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止;合?同期限為?____?_年__?___個?月;2?.無固定?期限：_?____?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現時止?;3.?以完成一?定的工作?為期限：?____?_從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務完?成時止;?并以__?___為?工作任務?完成并終?止合同的?標志。?(二)雙?方同意本?合同有效?期的前_?____?個月為試?用期。?二、勞務?協議工作?內容(?一)乙方?的工作崗?位(地點?、部門、?工種或職?務)：_?____?。(二?)乙方的?工作任務?或職責：?____?_;乙方?必須按質?按量完成?甲方正常?安排的生?產(工作?)任務。?三、勞?務協議勞?動報酬?(一)乙?方試用期?間的工資?標準為：?____?_元/月?。(二?)試用期?滿后，甲?方根據本?單位的工?資制度，?確定乙方?執行以下?第___?__種工?資形式：?____?_1.?計時工資?：___?__乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、__?___、?____?_、__?___、?____?_、__?___乙?方正常工?作情況下?的最低工?資標準為?____?_元/月?。2.?計件工資?：___?__乙方?正常工作?情況下的?基礎工資?為___?__元/?月，其余?按乙方崗?位計件單?價及完成?情況計發?。3.?崗位工資?：___?__乙方?的崗位工?資標準為?____?_元/月?;如乙方?的工作崗?位調整，?按新崗位?所對應的?工資標準?執行。?4.其他?工資形式?。具體辦?法在本合?同第十二?條中明確?。(三?)甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資;甲?方的工資?發放日為?每月__?___日?。(四?)甲方安?排乙方加?班加點，?應按《勞?動法》第?四十四條?規定支付?乙方工資?。四、?勞務協議?社會保險?和福利待?遇(一?)社會保?險1.?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關社?會保險的?規定參加?退休養老?、工傷、?失業、醫?療、生育?等社會保?險，繳納?社會保險?金;2?.乙方患?職業病或?因工負傷?，治療期?間或醫療?終結后的?工傷保險?待遇按國?家和省、?市工傷保?險規定執?行;3?.乙方患?病或非因?工負傷，?其醫療待?遇和停工?治療期間?的病假工?資和疾病?救濟費按?廣州市醫?療保險規?定和甲方?的規定執?行;4?.乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補助?費、供養?親屬撫恤?費、救濟?費、一次?性撫恤金?、一次性?優撫金、?生活補貼?、供養親?屬死亡補?助費等，?按國家和?本市有關?規定由社?會保險機?構和甲方?分別計發?。(二?)福利待?遇甲方?應為乙方?提供以下?福利待遇?____?_。五?、勞務協?議勞動保?護和勞動?條件(?一)工作?時間1?.甲方經?批準，根?據乙方的?工作崗位?確定乙方?執行以下?工作時間?制度：_?____?(1)?標準工作?時間：_?____?乙方每天?工作__?___小?時，每周?工作__?___天?，每周總?工作時間?不超過4?0小時;?具體工作?時間由甲?方統一安?排;(?2)不定?時工作：?____?_乙方的?工作時間?，由甲方?根據乙方?工作崗位?的職責要?求靈活安?排;(?3)綜合?計算工作?時間：_?____?乙方的工?作時間在?____?_月/年?內綜合計?算，但每?天總的工?作時間不?超過11?小時。?2.在本?合同期內?，如乙方?的工作崗?位依法變?更，按新?工作崗位?確定乙方?的工作時?間。3?.甲方如?安排乙方?加班加點?，應按《?勞動法》?第四十一?條的規定?執行。?(二)休?息休假?1.甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?;2.?乙方依法?享有法定?的節日假?、公休日?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、產假?和計劃生?育假等有?薪假期;?3.甲?方在工作?日、休息?日安排乙?方加班加?點，可給?予乙方同?等時間補?休，但補?休后不再?支付加班?工資;無?法安排補?休的，甲?方應按《?勞動法》?第四十四?條規定支?付加班工?資。(?三)甲方?執行國家?和省、市?有關勞動?保護規定?，為乙方?提供符合?國家規定?的勞動保?護設施和?勞動條件?，切實保?障乙方在?生產、工?作中的安?全和健康?。(四?)甲方按?國家有關?規定對乙?方進行安?全生產知?識、法規?教育和操?作規程培?訓以及其?他的業務?技術培訓?，實行持?證上崗制?度;乙方?應參加上?述培訓并?嚴格遵守?其崗位有?關的安全?法規、規?章、制度?和操作規?程。(?五)乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權提?出批評并?可向有關?部門檢舉?、控告。?六、勞?務協議勞?動紀律?乙方應嚴?格遵守國?家的各項?法律、法?規，遵守?甲方依法?制定的各?項規章制?度和勞動?紀律，服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權對乙?方執行規?章制度的?情況進行?檢查、督?促和獎懲?。七、?勞務協議?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續訂?(一)?甲方因簽?訂合同時?所依據的?客觀情況?發生變化?，或者乙?方因個人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前七天?書面通知?對方，經?雙方協商?一致后，?可以變更?本合同的?相關內容?。變更?勞動合同?，雙方應?簽訂《變?更勞動合?同協議書?》。(?二)有下?列情況之?一的，符?合條件的?一方可以?單方面變?更本合同?的相關條?款：__?___?1.本合?同訂立時?所依據的?法律、法?規已經修?改或失效?;2.?____?_;3?.___?__;?(三)經?甲、乙雙?方協商一?致，可以?解除本合?同。(?四)乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同;?1.在試?用期內被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方依法制?定的規章?制度，符?合開除、?除名、辭?退條件的?;3.?嚴重失職?，營私舞?弊或泄露?商業秘密?，對甲方?的利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責任的?。(五?)有下列?情況之一?的，甲方?有權解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動合同?手續：_?____?1.本?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經與?乙方協商?不能就變?更本合同?達成協議?的;2?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作;?3.乙?方不能勝?任工作，?經培訓或?調整工作?崗位，仍?不能勝任?的。(?六)甲方?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?或者生產?經營發生?嚴重困難?，確需裁?減職工而?與乙方解?除本合同?的，必須?按照國家?、省、市?有關企業?經濟性裁?員規定所?確定的程?序進行。?(七)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據以上第?(五)、?(六)項?規定解除?本合同：?____?_1.?患職業病?或因工負?傷，醫療?終結后被?確認為喪?失或部分?喪失勞動?能力的;?2.患?病或負傷?，在規定?的醫療期?內的;?3.女職?工在孕期?、產期和?哺乳期內?的;4?.符合法?律、法規?規定的其?他情況的?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?解除本合?同：__?___?1.在試?用期內的?;2.?甲方不按?本合同規?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?3.甲?方以暴力?、威脅或?限制人身?自由等非?法手段強?迫乙方勞?動的。?(九)除?上述第(?八)項規?定外，乙?方解除本?合同，應?當提前三?十日書面?通知甲方?，超過三?十日甲方?應當辦理?解除合同?手續。?乙方依前?款規定解?除本合同?，給甲方?造成經濟?損失的，?應當賠償?甲方的以?下經濟損?失：__?___?(十)符?合下列條?件之一的?，本合同?即告終止?(有固定?期限的合?同除外)?：___?__1?本合同所?確定的工?作任務已?經完成;?(十一?)除本合?同另有規?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?沒有提前?三十日通?知對方或?通知時間?不足的，?應當按相?差的天數?，以解除?或終止合?同前一個?月乙方的?日平均工?作為標準?，支付賠?償金給對?方。(?十二)解?除或終止?合同后，?甲方應當?在十日內?辦理終止?或解除勞?動合同手?續。八?、勞務協?議經濟補?償金(醫?療補助費?)和生活?補助費的?發放(?一)甲方?按照本合?同第七條?第(三)?、(五)?、(六)?項規定解?除本合同?，應按《?違反和解?除勞動合?同經濟補?償辦法》?(勞部發?〔199?4〕48?1號)及?本市的有?關規定支?付乙方經?濟補償金?或醫療補?助費。?(二)乙?方個人非?因甲方的?原因而解?除合同的?，甲方可?不發給經?濟補償金?。(三?)本合同?期限屆滿?，甲方不?與乙方續?訂合同的?，應按《?廣州市勞?動合同管?理規定》?第三十一?條第一款?的規定支?付乙方生?活補助費?。乙方?在甲方提?供的勞動?報酬和勞?動條件不?低于本合?同終止前?的標準的?情況下，?不與甲方?續訂勞動?合同的，?甲方可不?發給生活?補助費。?九、勞?務協議違?反勞動合?同的責任?(一)?甲、乙雙?方有下列?情況之一?的，應當?承擔違約?責任：_?____?1.甲?方違反本?合同規定?，單方面?解除本合?同的;?2.乙方?未經甲方?同意，擅?自離職的?;3.?乙方有本?合同第七?條第(四?)項第2?.3.4?點情況的?;