專業版企業的勞務合同（2篇）

第8頁共8頁專業版企?業的勞務?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?經甲乙?雙方共同?協商，本?著互惠互?利的原則?，依照《?中華人民?共和國建?筑法、民?法典》及?相關規定?，簽訂合?同，特定?如下：?一、工程?名稱：_?____?二、結?構形式：?____?_三、?承包方式?：___?__四?、承包范?圍：主體?內的木工?包支拆、?鋼筋工(?包制做綁?扎)打砼?工、(包?清理)、?塔吊司機?工人住宿?、釘子、?鐵絲、電?鋸(不包?含室內二?期工程)?其它不含?在內。?五、承包?價格：按?建筑面積?計算、基?礎按基礎?面積的一?半計算，?陽臺、雨?篷按全面?積計算，?每平方米?128元?。六、?質量標注?：合格。?七、有?關條款：?1、乙?方所有人?員進入工?地必須服?從甲方管?理監理要?求以及有?關領導的?正確指導?。2、?乙方負責?進場材料?卸車(鋼?筋、模板?、鋼管、?扣件)?3、乙方?配備專職?的施工工?長，甲方?做好抄平?放線技術?管理。?4、工程?如果甲方?原因停止?施工，甲?方應付乙?方工程款?的___?__%。?6、甲?方保證材?料供應及?時如停工?、窩工等?料、甲方?承擔乙方?損失生活?費及人工?費。7?、乙方施?工中出現?停工或半?途不干、?損失由乙?方承擔。?8、乙?方工人不?得偷到工?地一切財?物，否則?根據發生?的情節給?予處罰。?9、乙?方進工地?前交__?___萬?元，基礎?干出甲方?退還乙方?押金__?___萬?元。八?、付款辦?法：主體?干到兩層?付工程款?____?_萬，主?體封頂付?主體面積?的___?__%。?九、違?約責任甲?乙不能按?合同約定?付款給乙?方，三天?內甲方承?擔利息(?月息2分?)。十?、未盡事?宜，不在?工程范圍?內的工程?項目、甲?乙雙方另?行協商，?一、本?協議一式?二份，甲?乙雙方各?執一份，?雙方簽字?生效。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?專業版?企業的勞?務合同（?二）甲?方(用人?單位)_?____?地址：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)__?___?乙方(勞?動者)_?____?性別：?____?_年齡?：___?__身?份證號碼?：___?__現?在住址：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業暫行條?例》及有?關勞動法?規，甲乙?雙方在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個月。?第二條生?產(工作?)任務?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(工作?)需要，?在___?__，承?擔任務，?擔任__?___工?種。乙方?應達到的?數量、質?量指標：?____?_.第?三條勞動?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(工作?)任務，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應根據?國家有關?生產安全?、勞動保?護、衛生?健康等規?定，為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件。具?體內容如?下：__?___.?第四條?勞動紀律?1.甲?方應根據?國家有關?規定制定?各項規章?制度。具?體內容如?下：__?___.?2.乙?方應嚴格?遵守勞動?紀律的規?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應實行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產需要確?需延長工?作時間時?，須經乙?方本人同?意，并發?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關政策?規定，同?乙方協商?確定的具?體工資標?準和工資?方式以及?獎金、津?貼、補貼?如下：_?____?.3.?甲方應當?每月按期?給乙方發?放工資。?超過當月?規定發薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應當根?據企業的?生產發展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?____?%，按月?向當地勞?動行政部?門所屬的?社會保險?事業管理?機構繳納?退休養老?金。2?.因第七?條第二款?第(2)?和第3款?規定而解?除勞動合?同的，甲?方應按乙?方工作每?滿1年(?滿半年不?滿1年的?按1年計?算)發給?乙方1個?月標準工?資的生活?補助費。?同時，如?合同期滿?未滿，甲?方應發給?乙方合同?期內的失?業補償費?，標準為?：距合同?期滿，每?相差1年?發給相當?于乙方標?準工資1?個月的補?償費，生?活補助費?、補償費?分別合計?最高不超?過12個?月乙方標?準工資。?3.甲?方參照(?國營企業?職工待業?保險暫行?規定)向?待業保險?機構繳納?待業保險?基金，乙?方待業期?間可享受?待業保險?待遇。?4.乙方?因工負傷?或患職業?病，治療?期間工資?照發，所?需醫療費?用由甲方?支付。醫?療終結，?經市(縣?)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業病死亡?，由甲方?發給喪葬?費和供養?直系親屬?撫恤費。?殘廢金、?喪葬費和?供養直系?親屬撫恤?費的標準?，按照有?關規定執?行。5?.乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應按?其工作時?間長短給?予3至6?個月的醫?療期。在?醫療期間?發給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資。?6.乙方?為女職工?，其孕期?、產假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護規?定》及有?關規定執?行。7?.按照國?家法律、?法規規定?，甲乙雙?方協商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：__?___.?第七條?合同的變?更、解除?和終止?1.甲方?因停產、?調整生產?任務，或?者由于情?況變化，?經甲乙雙?方協商同?意，可以?變更合同?的相關內?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方在?試用期內?，經發現?不符合用?工條件的?;(2)?乙方患病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;(?3)甲方?歇業，宣?告破產，?或者瀕臨?破產處于?法定整頓?期間的;?(4)雙?方約定的?其他事項?：___?__.?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：(1?)甲方違?反國家規?定，無安?全防護設?施，勞動?安全、衛?生條件惡?劣，嚴重?危害乙方?身體健康?的;(2?)甲方無?力或不按?照合同規?定支付乙?方勞動報?酬的;(?3)甲方?不履行本?合同或者?違反國家?政策、法?規，侵害?乙方合法?權益的;?(4)乙?方本人有?正當理由?要求辭職?的。4?.乙方被?勞動教養?，以及受?刑事處分?的，合同?自行解除?。5.?甲乙雙方?任何一方?解除合同?，應當提?前30天?通知對方?，并辦理?解除合同?的手續。?試用期內?應解除合?同的，不?需要提前?通知對方?。6.?在下列情?況下，甲?方不得解?除乙方合?同：(1?)合同期?未滿，又?不符合本?第2款規?定的;(?2)乙方?患有職業?病或因工?負傷并經?勞動鑒定?委員會確?認的;(?3)乙方?患病或非?因工負傷?，在規定?的醫療期?內的;(?4)乙方?在孕期、?產假和哺?乳期間的?。7.?合同期限?屆滿，應?即終止執?行。由于?生產、工?作需要，?經甲乙雙?方協商同?意，可以?續訂合同?。第八?條雙方認?為需要約?定的事項?1.甲?方為乙方?提供住房?或住房補?貼;2?.甲方為?乙方解決?伙食問題?;3.甲?方按國家?規定的補?貼項目，?每月應發?給乙方共?計___?__元;?4.除?國家規定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：_?____?;5.?除國家規?定以外，?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?____?_;6?.甲方出?資培訓乙?方后，乙?方應為甲?方服務_?____?年。否則?，乙方應?向甲方支?付培訓費?____?_元;?7.其他?需要約定?的事項：?____?_.第?九條違反?勞動合同?應承擔的?違約責任?1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?由有過錯?的一方承?擔法律責?任;如屬?雙方過錯?，由雙方?分別承擔?各自應負?的法律責?任;2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔法?律責任;?3.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時?，應向對?方支付違?約金，違?約金標準?是：__?___;?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應根據?后果和責?任向對方?支付賠償?金，賠償?標準是：?____?_.第?十條勞動?爭議勞?動爭議發?生后，當?事人可以?向本企業?調解委員?會申請調?解，調解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規、政策?等有抵觸?的，按國?家現行的?法律、法?規、政策?執行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生