下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
精選優質文檔-----傾情為你奉上精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業專心---專注---專業精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業“xxx”競賽活動實施方案為了扎實有效地開展好xxx年“xxx”安全競賽活動,進一步提高全司干部員工的安全法律意識和責任意識,全面提升我司交通安全管理水平,根據省運輸管理局湘運管企發文件精神和公司《關于開展“交通杯”安全駕駛,文明服務勞動競賽活動的通知》要求,結合我司交通安全工作實際,特制定本方案。一、活動指導思想和總體目標以“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀統領全局,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,面向基層、面向職工,推動安全文化建設,普及安全法規和安全知識,強化全司干部員工的安全責任意識,提高全員安全素質,促進全司交通安全生產狀況穩定,為創建和諧交通提供精神動力、思想保證和行動支持。二、組織領導分公司成立“交通杯”安全駕駛,文明服務勞動競賽活動領導小組,由xxx同志任組長,xxx同志任副組長,xxx同志為小組成員。領導小組下設辦公室,由xxx同志兼任辦公室主任。要求各領導小組成員分工明確,責任到人,齊抓共管,層層落實。三、競賽時間和參賽人員競賽活動時間:xxx年六月二十八日至xxx年三月二日。參賽人員:所有營運客車駕駛員。四、主要活動安排(一)廣泛開展安全宣傳活動,增強全司員工的交通安全意識。一是充分利用手機短信、簡報、黑板板報等宣傳工具,通過發放交通運輸安全資料、手機短信、懸掛安全橫幅、張貼安全標語等多種形式加大宣傳力度,營造良好的安全氛圍。二是以安全教育培訓、安全例會、安全知識競賽、安全生產問答等活動為載體,以廣大干部員工為對象,以推動安全生產工作為目標,從實際出發,組織一些較大規模和影響、豐富多彩的群眾性活動,提高大家的交通安全意識。(二)深入開展“xxx”安全競賽活動。各地各單位要以“xxx”安全競賽活動為契機,按照省運管局和集團公司的要求,深化各項安全競賽活動。1、要求全體駕駛員遵章守紀,安全行車,各類證件齊全有效,不能有超載、超速運行和無證駕駛、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法現象的發生。2、要求駕駛員積極參加安全例會和各項安全活動及培訓,車隊要進一步加強基礎工作,規范健全駕駛員檔案,駕駛員培訓率要達100%,并要有記錄、有考試,著力提高駕駛員隊伍素質。3、要求駕駛員服從調度安排,保持車輛正班、正點運行,無拉客、宰客、甩客、賣客行為,按核定班次、線路運行,按核定站點停靠,無亂班亂線違規行為。4、要求所有車輛定期進行二級維護,在車站主動進行安檢,無漏檢行為,并憑安全檢驗單報班。5、要求駕駛員做好車輛日常維護,保持車輛設備設施完好無損,齊全有效,保持良好車容車貌和車內外清潔衛生、座椅干凈無污漬。6、要求各駕駛員增強保險意識,積極參保投保,對國家規定的的強制性保險險種足額按期投保,投保面要達100%。7、要求司乘人員時刻乘客著想,對發生在車上的不法行為見義勇為,能拾金不昧,對旅客遺失的物品及時上繳或送還旅客。著裝整潔,語言文明,服務熱情禮貌,車輛配備暈車藥等便民服務用品,做好運輸途中服務。途中及時準確通報站名,做好安全宣傳工作,做好行包交接工作,不發生丟失、錯發、損壞現象。8、各承包車駕駛員要按時上繳相關費用,包括承包款、規費、保險費、車價款,要做到“先交后行”、無欠款。9、車隊要全面清理駕駛員和車輛技術檔案,對不符合要求的駕駛員要堅決清除出駕駛員隊伍;對不符合安全技術狀況的營運車輛要強制退出市場;對已發生的事故要嚴格按照“四不放過”的原則查清事故原因,落實整改措施,加強安全宣傳教育,實行責任追究制。10、要求車隊全面清理承包合同,明確安全生產約定,對違反安全生產條件的承包者,要終止承包協議,對無安全風險抵押金和安全責任等內容的承包合同要重新簽訂。(三)開展好活動檢查評比工作在活動期間,分公司將對競賽活動進行檢查,對查出的問題,將嚴格按照相關規定嚴肅處理。分公司還將以個車為考核單位,對車輛和駕駛員進行不定期檢查、評分考評,并按照評選條件推薦“安全駕駛,文明服務”優勝駕駛員上報總司進行表彰。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西河池環江毛南族自治縣農業農村局招聘基層農技推廣體系改革與建設項目農民技術員20人畜牧水產考試參考題庫及答案詳解
- 2026年延安新東康復醫院招聘(20人)筆試備考題庫及答案詳解
- 2026西安市雁塔區第三十幼兒園(西區)招聘考試模擬試題及答案詳解
- 2026浙江寧波鄞州區公立學校招聘編外員工3人考試備考題庫及答案詳解
- 2026廣東深圳市龍崗區婦幼保健院招聘97人(第二批次)考試模擬試題及答案詳解
- 2026重慶市合川區城市管理局招聘公益性崗位人員8人考試參考題庫及答案詳解
- 高校消防安全培訓
- 2026年下半年巴音郭楞職業技術學院編外聘用人員招聘(12人)考試備考試題及答案詳解
- 2026北京大學環境科學與工程學院招聘勞動合同制工作人員1人筆試參考題庫及答案詳解
- 2025年唐山市豐南區工會人員招聘筆試試題及答案詳解
- 2025-2026學年浙教版七年級 上冊數學期末考試 全真模擬卷(含答案答題卡)
- 《數據結構》課件-第7章(圖)
- 機械加工車間質量管理標準化手冊
- 臨床輸血技術教案
- 2025年一級建造師《鐵路工程管理與實務》考試真題及答案
- 2025至2030年中國工業設計行業發展監測及投資方向研究報告
- 《中國急性腎損傷臨床實踐指南(2024版)》解讀
- 完工項目結算策劃方案(3篇)
- DZ/T 0276.4-2015巖石物理力學性質試驗規程第4部分:巖石密度試驗
- 人力資源共享服務中心運營手冊
- 專利檢索考試試題及答案
評論
0/150
提交評論