安全目標管理與績效考核

安全目標管理與績效考核制度第一條為了把以安全生產責任制為核心的各項安全、環保、工藝、設備及綜合治理各項，制度落到實處，嚴格安全紀律、工藝紀律、勞動紀律，改善作業環境，保護企業財產，穩關秩序。依據《蘭州金川金屬材料技術有限公司安全環保專項考核辦法》我車間的實際，特制定本細則。第二條本細則適用于氧化鎳車間所有員工。第三條本辦法是績效考核體系的重要組成部分。安全環保工作按照本辦法的考核內容/準，每月納入車間績效考核，并將考核結果報材料公司生產技術部兌現。第四條職工浮動效益工資總額的=0作為安全環保專項考核基金。職工浮動效益工資發放與車間安全環保績效掛鉤，按月考核浮動。車間領導浮動效益工資的0與本車間的安全績效掛鉤，按月考核浮動。第五條安全環保專項基金的安全環保績效考核分為傷亡事故、環境污染事故考核和安全保基礎管理考核。第六條傷亡事故分為死亡事故、重傷事故、輕傷事故、多人傷害事故、重大未遂事故日類型。（一） 死亡事故是指因事故傷害直接造成人員死亡或經搶救日內死亡的事故。（二） 重傷事故是指因事故傷害造成人員重傷且傷殘程度達到級的事故。（三） 輕傷事故是指因事故傷害造成人員傷殘程度婀下的事故。（四） 多人傷害事故是指一次事故傷人加人以上的事故。（五） 多人傷害事故中一次傷帆及其以上，且有人達到重傷，按死亡事故考核。（六） 多人傷害事故中一次傷害人以上，但無重傷人員的，按重傷事故考核。（七） 重大未遂事故是指事故發生雖然未直接造成人員傷亡和財產損失，但有可能造成人以上傷亡的或可能造成財產損茂萬元以上的事故。第七條環境污染事故是指車間在生產、儲存、使用過程中發生的廢氣、廢水的超標排方危險化學品的泄漏、火災、爆炸等突發事件，對大氣、水源、土壤、植被和人身健康造成行事故。如因各類環境污染事件被集團公司或環保部門處潮金癡萬元以下的車間承搜fQ御萬元（含萬元）以上的，車間承擔伶（最少T萬元如如造成重大環境污染事故，按集團公司有關規定執行。第八條環境污染事故的劃分：（一） 一般環境污染事故，是指由于污染造成直接經濟損失在以上、M萬元以下（不含萬元）的環境污染事故；（二） 較大環境污染事故，是指由于污染造成直接經濟損失在（含I萬元）以上、。萬元以下（不含萬元）或人員發生中毒癥狀的環境污染事故；（三） 重大環境污染事故，是指由于污染造成直接經濟損失元E（含萬元）以上、If萬元以下（不H萬元）或人員發生明顯中毒癥狀，或人群發生中毒癥狀，或因環境污染使社穩定受到影響，或對環境造成較大危害的環境污染事故；（四） 特大環境污染事故，是指由于污染造成直接經濟損失元（含淅萬元）以上，或人群發生明顯中毒癥狀或人員中毒死亡或因環境污染使當地經濟、會的活動受到嚴重影響，或對環境造成嚴重危害的環境污染事故。第九條安全環保基礎管理考核主要包括制度建設與落實，安全檢查、現場管理與隱患整安全教育、培訓、安全活動，職工安全檔案管理及事故管理等內容，安全基礎管理考核的車各類安全檢查和通報，事故調查分析結論。頁腳內容第十條安全環保專項基金實行安全一票否決制。發生下列事故之一的，否決車間當月N環保專項基金的什。（一） 發生輕傷及輕傷以上事故；（二） 多人傷害事故；（三） 重大未遂事故。第十一條對遲報、瞞報和補報的事故，按事故性質加倍考核。未認真吸取事故教訓和落實事故防范措施，年度內釀成同類事故再次發生的，按事故日質加倍處罰。兩個或兩個以上車間職工在同一作業場所作業，發生事故按責任認定進行扣罰。第十二條事故單位的處理：（一） 輕微傷害事故，每起扣罰車間當月安全環保專項基金。的（二） 發生輕傷及以上事故未上報材料公司的每起扣罰車間當月安全環保專項基金0（三） 發生輕傷及以上事故，上報材料公司但未被考核的，每起扣罰車間當月安全環保:基金伽什已（三）發生輕傷及以上事故，被材料公司考核但未申請工傷的，車間還應承擔集團公司:金額的^Q其務^由材料公司其它單位共同承擔。（四被集團公司考核的事故且申請工傷發生事故單位還應承擔集團公司考核金就的其余PfG由車間與材料公司其它單位共同承擔。頁腳內容第十三條事故責任人的處理：（一） 車間發生輕傷事故、一般環境污染事故及一萬元以下的失竊事件或直接損失一萬】下的火災事故，對直接責任人員和主要責任人員分別給予取消月績效考核工資的經濟處罰或組織處理；情節嚴重者，給予警告處分。其他責任人員按其情節輕重，分別給予通報批書面檢查或取消!?2月安全獎的經濟處罰。罰發生輕傷事故（未上報集團公對直接責任人員和主要責任人員分別給予取?2月安全獎的經濟處（二） 車間發生重傷事故、較大環境污染事故及一萬元以上的失竊事件或直接損失一萬】上的火災事故對直接責任人員給予取消2?4月績效考核工資的經濟處罰和警告處節嚴重者，給予記過處分。其他責任人員按其情節輕重，分別給予取消1?3月安全獎的經濟勿組織處理，情節嚴重者，給予警告、記過處分。（三） 車間發生死亡、重特大環境污染事故，對直接責任人員給予取消3?5月績效考，資的經濟處罰或記過、記過以上行政處分；對負有管理責任的車間領導，給予取消2?4月獎的經濟處罰或警告、警告以上行政處分；其他責任人員按情節輕重，分別給I予取消安全獎的經濟處罰或相應行政處分。（四） 對事故責任人的處理，除按以上條款執行外，公司安全環保委員會還可根據事故，及影響范圍，作出其它追加處理決定。（五） 車間發生事故，由上級單位或由行政管理部門進行調查處理的，對有關責任人員I分根據上級調查機關的處理意見進行處理。第十四條在集團公司或材料公司各類安全檢查、安全巡查和安全糾察過程中被查出事古患和安全管理問題，受到處罰的，按照集團公司或材料公司的處罰決定執行。頁腳內容第十五條車間職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到機動車輛傷害的，或者7職工在上下班途中發生的機動車輛傷害事i虹負同等以上責任的按照傷害程度分別對應死亡、重傷和輕傷事故的fdx寸車間進行扣罰。第十六條考核程序每月m。日前車間將安全環保情況報生產技術部，生產技術部根據上報情況和所掌握的情提出考核意見，提請公司安全環保委員會審定后執行。車間人員對考核結果有異議可在考核結果公布之日起日內向材料公司生產技術部申請仲裁。材料公司生產技術部裁決為最終裁決。第十七條本辦法由蘭州金川金屬材料技術有限公司安全環保委員會負責解釋。附表:安全、環保專項考核指標表序號考核項目考核內容分值M按計劃完成安全環保管理體系文件每推遲一天搦分，實際」』乍有變化但對文件未修訂扣中分mf

的編寫、修訂工作m安環管理體系文件的發放和受控情況'每發現一項JM分MfN按時上報安環體系計劃每推遲一天1分，未編制項扣^分mfP安環管理體系內、外審中無嚴重不合項溶一項嚴重不符合項亥項否決MfP安環管理體系內、外審中一般不符項「發生一項一般不符合項，M分NfP積極配合查找不合格原因，并提出正預防措施〕推遲上報原因分析扣分，不報該項否決MfQ按計劃開展安環管理工作拖延一次扣^分Mfq按規定開展各種安環活動，如安全會、班前會等*未開展活動一次扣分mfQ各種安環記錄完整發現造假和私自涂改現象每次扣M分，mfMf嚴格執行安環管理體系文件要求違反一次指分MfMM按計劃組織人員參加安環培訓出現偏差次抽份mfMm作業現場規范管理管理管理不規范出現一次扣m分MfMN作業現場各類標識懸掛整齊懸掛不符要求一次扣分MfMP員工酒后上班、班中飲酒每人次扣p分，違紀人員離崗學習mpMp司機酒后駕車每人次捕份，違紀人員離崗學習mfMP高空作業不帶安全帶每人次揶分mfMQ進入現場勞保品穿戴不整齊每人次揶分mpMq無人監護，高空拋物每人次揶分mfMQ無故損壞、防空滅火器每次扣M分Mfmf電氣作業不掛“警示牌”無人監護每次扣5分mfmM違章操作或擅自開啟非本崗位設備未造成事故，每次扣分；Mfmm工作現場戲耍、打鬧每人次扣M分MfmN特種作業人員無證上崗每人次扣M分MfmP電氣焊動火作業不規范每次扣5分mf

mp一般崗位吸煙每人次揶分mfmP重點崗位吸煙每人次扣M^PfmQ違章指揮，強令冒險作業每次扣!布分mfmq檢修、施工中安全措施不完備每次扣p分NfmQ危化品保管、收發不規、無記錄每次扣p分mfNf班前會未進行安全作業交底每次扣5分mfNM設備在存在安全隱患的情況下繼續使用每次扣P分mfNm重點崗位當班人員脫崗硝酸、制氫、鍋爐、污水站、煤氣站等）每人次扣30份PfNN擅自拆除設備安全防護裝置每次扣!布分PfNP車間每周應組織一次安環檢查未組織檢查或無檢查記錄每次扣!布分:，mfNp因主觀原因，對檢查出的隱患整改及時〔不每項每次指分mfNP工藝、設備發生重大變化時，不進人員培訓或不制定試車方案:行每次扣^份Pf

NQ輕傷事故扣罰全部安全環保專項考核基金，安全環保委員會進仃事故析后，還可做出追加處理決定分分Nq重傷事故NQ死亡事故Pf一般環境污染事故每次扣^份PfPM較大環境污染事故每次扣^分Pm重、特大環境污染事故扣罰全部安全環保專項考核基金，安全環保委員會進行事故析后，還可做出追加處理決定PN