下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
高職院校學(xué)生專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)
與題庫(kù)框架體例XX學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)一、專業(yè)名稱及適用對(duì)象.專業(yè)名稱XX(專業(yè)代碼:XX)o.適用對(duì)象高職全日制在籍畢業(yè)年級(jí)學(xué)生。二、考核目標(biāo)說(shuō)明:從學(xué)生、課程、專業(yè)三個(gè)層面,概述實(shí)施專業(yè)技能考核的目標(biāo)。案例依據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)方案,通過(guò)設(shè)置導(dǎo)游崗位、計(jì)調(diào)崗位、銷售崗位三大考核模塊,測(cè)試學(xué)生導(dǎo)游規(guī)范服務(wù)、景點(diǎn)講解、處理突發(fā)事件、設(shè)計(jì)旅游線路、核算旅游線路成本、銷售旅游產(chǎn)品等職業(yè)能力,考察學(xué)生服務(wù)意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、成本控制、安全規(guī)范等職業(yè)素養(yǎng)。促進(jìn)專業(yè)不斷完善教學(xué)基本條件,深化教育教學(xué)改革,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,提升專業(yè)建設(shè)水平,提升課程教學(xué)的有效性,培養(yǎng)適應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展需要的旅游行業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。三、考核內(nèi)容說(shuō)明:1.先對(duì)專業(yè)技能考核內(nèi)容進(jìn)行總體概述,概述要體現(xiàn)考核內(nèi)容的設(shè)計(jì)思路,可以用圖、表或文字方式呈現(xiàn)。.考核內(nèi)容必須以項(xiàng)目方式呈現(xiàn),項(xiàng)目要有一定的綜合性,須來(lái)源于崗位典型工作任務(wù)。.項(xiàng)目按模塊歸類。模塊可以按專業(yè)基本技能、崗位核心技能、跨崗位綜合技能歸類,或者按崗位、技能特點(diǎn)等進(jìn)行歸類。模塊一XXXX(考核項(xiàng)目名稱)基本要求:XX(含技能與素養(yǎng))XX(考核項(xiàng)目名稱)基本要求:XX(含技能與素養(yǎng))模塊二XXXX(考核項(xiàng)目名稱)基本要求:XX(含技能與素養(yǎng))XX(考核項(xiàng)目名稱)基本要求:XX(含技能與素養(yǎng))四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明:分模塊(項(xiàng)目)提出對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)(含技能和素養(yǎng)),其作用是為對(duì)應(yīng)題庫(kù)中題目制定評(píng)分細(xì)則提供依據(jù)。五、組考方式說(shuō)明:明確模塊、項(xiàng)目、試題抽取辦法。各模塊參考學(xué)生的比例不需在此明確,由省派專家組依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確定。案例(一)模塊抽取本專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)的xx個(gè)模塊均為必考模塊。參考學(xué)生按規(guī)定比例隨機(jī)抽取考試模塊各模塊考生人數(shù)按四舍五人計(jì)算,剩余的尾數(shù)考生隨機(jī)在X個(gè)模塊中抽取應(yīng)試模塊。(二)項(xiàng)目抽取每個(gè)考核模塊均設(shè)若干考核項(xiàng)目。考生根據(jù)抽取的考核模塊,隨機(jī)從對(duì)應(yīng)模塊中隨機(jī)抽取考核項(xiàng)目。(三)試題抽取學(xué)生在相應(yīng)項(xiàng)目題庫(kù)中隨機(jī)抽取1套試II進(jìn)行測(cè)試。.相關(guān)法律法規(guī)(摘錄).相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)(摘錄)XX校***專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能考核題庫(kù)(概述確定題庫(kù)結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的依據(jù)、范圍,各模塊題量等。)一、XX模塊(題庫(kù)模塊與《標(biāo)準(zhǔn)》中的專業(yè)技能模塊對(duì)應(yīng)).試題編號(hào):1-1(編號(hào)規(guī)則:模塊號(hào)?本模塊試題流水號(hào)):XX(項(xiàng)目名稱)(1)任務(wù)描述(講清楚工作任務(wù)內(nèi)容、要求、提交的作品和相關(guān)材料等)(2)實(shí)施條件(應(yīng)包括場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、工具、軟件環(huán)境等)(3)考核時(shí)量(同類試題考核時(shí)量大體均衡,考核時(shí)長(zhǎng)1-3小時(shí))(4)評(píng)分細(xì)則(以對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)中的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),應(yīng)包含技能與素養(yǎng)要求,其中素養(yǎng)要求分值原則上不超過(guò)20%。原則上一題一個(gè)評(píng)分細(xì)則).試題編號(hào):1-2:XX(1)任務(wù)描述(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 苗木培育工道德考核試卷含答案
- 刨花板工技能理論水平考核試卷含答案
- 聲學(xué)計(jì)量員技術(shù)規(guī)范水平考核試卷含答案
- 動(dòng)車組裝調(diào)師崗中應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案考考核試卷含答案
- 變壓器試驗(yàn)工班組管理能力考核試卷含答案
- 稀土永磁材料工崗中技能測(cè)試考核試卷含答案
- 腦挫裂康復(fù)指導(dǎo)手冊(cè)
- 2026年數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)模式分析
- 初中語(yǔ)文100篇文言文翻譯練習(xí)
- 企業(yè)員工的辭職報(bào)告
- 甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份有限公司白云巖礦礦產(chǎn)資源開發(fā)與恢復(fù)治理方案
- (二模)2025~2026學(xué)年度蘇錫常鎮(zhèn)四市高三教學(xué)情況調(diào)研(二)政治試題卷(含答案)
- 冷鏈溫控偏差應(yīng)急處置預(yù)案
- 人才招聘需求與篩選分析模板
- 動(dòng)力車間預(yù)防性維護(hù)制度方案
- 社會(huì)組織財(cái)務(wù)審計(jì)工作方案
- (2026年)胸腔鏡下交感神經(jīng)切斷術(shù)手術(shù)配合課件
- DG-T 222-2019水產(chǎn)養(yǎng)殖水質(zhì)監(jiān)控設(shè)備
- 2026校招:長(zhǎng)安匯通公司面試題及答案
- 食用油廠生產(chǎn)管理制度
- 萬(wàn)邑通在線測(cè)評(píng)題庫(kù)及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論