《將改革進行到底》觀后感_第1頁
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“將改革進行到底”？作為一名企業基可以從“思想鑄“將改革進行到底”？作為一名企業基可以從“思想鑄魂”“扣在思想上政治上始始“主

近期，全國上下都在組織觀看《將改革進行到底》專題片，在新

的時代語境中，我們應如何

層黨員干部，我認為在現實生活和工作中，

緊扣子”、“擔好擔子”、“釘穩釘子”四個方面入手，用信念和行動

去不斷解決新問題，突破新阻礙，開拓新進取。

在理論學習上“思想鑄魂”。理論是實踐的先導，思想是行動的指

南。深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的關鍵在于推動

學習的深度拓展，目的就是要用黨的先進的理論武裝黨員干部隊

伍，讓黨員干部更加堅定共產主義理想信念，

終與黨中央保持高度一致，始終牢記黨員的先進性和純潔性，

終牢記全心全意為人民服務宗旨。加大學習力度，充分利用

題黨日+”活動，豐富學習內容與形式，在新的時代使命面前，用

好思想理論武器，開拓向前，繼續前行，永不止步。

在戰略執行上“扣緊扣子”，做企業改革的謀劃者。在專題片里，

可以看到全面深化改革為什么改、往哪兒改、怎么改、如何改到

位等通俗易懂的重大理論問題。這些深化改革的出發點、落腳點、

總目標、方法論的頂層設計，正是決定國企改革發展的關鍵因素。

比如，針對“穩增長”“穩健經營”的改革發展目標，關鍵要打好企

業改革發展頂層設計“組合拳”，緊抓在經濟發展新常態下供給側

結構性改革、“一帶一路”戰略、國企改革提速等歷史機遇，創新

激發企業內生動力，提質增效，確保在做強做優做大企業的改革

“釘子”，并以自身過

征程上取得實質性突破。“釘子”，并以自身過

在責任履行上“擔好擔子”，做企業改革的推進者。如果說作

出重大判斷是“瞭望者”的韜略，那么推進改革者更顯擔當和責任。

在企業責任履行上，突破既得利益，切割關系羈絆，如加快市場

經營主體責任轉移、推進機關職能職責定位、專業化整合、處置

“僵尸企業”、壓縮管理層級、減少企業戶數等方面，必須擔好自

身“擔子”，全面發力，縱深推進，切實達到解除束縛、激發活力

的目的。

在任務落實上“釘穩釘子”，做企業改革的踐行者。全面深化改革

藍圖涉及60個方面、336項具體措施。毫無疑問，關鍵要把改

革舉措落細抓實、定向施策、一抓到底，確保各項改革任務精準

落地。在當前企業改革發展中，重點是全面推進管理創新、科技

創新、法人管項目等，要積極做好政策解讀、改革督察、任務落

實等各環

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