管理經濟學-第四章 生產決策分析

第四章生產決策分析本章需要掌握的內容：各種產量的概念；邊際報酬遞減規律的內涵；如何確定生產過程中各種生產要素的投入量？第一節企業的性質為什么會有企業這一組織形式存在？兩種資源配置手段：

1.看不見的手——市場機制市場機制并非免費午餐：交易成本

2.看得見的手——管理管理取代市場機制的調節可以節約交易成本。?

是否企業的規模越大越經濟？

計劃經濟的實踐已經證明這一觀點是錯誤的。企業的邊界在哪里？

技術進步不斷改變企業的邊界。成本企業規模交易成本管理成本生產函數生產函數反應反映了生產系統投入與產出之間的對應關系。生產函數中的產量是指一定技術水平下，一定數量的投入要素所可能得到的最大產量。（即理論上的產量）生產函數的本質是一種技術關系。當發生技術進步時，生產函數將會發生改變。第二節一種變動要素的生產系統總產量、平均產量與邊際產量

總產量：一定數量投入要素所獲得的全部產量

TP

平均產量：每單位投入要素所獲得的產量

邊際產量：增加一個單位投入要素所引起的產量增加量

AAA公司的產量勞動總產量平均產量邊際產量00————112121222723.5153421415456141456813.61267612.7877610.908749.2-2邊際收益遞減規律如果其他條件保持不變,持續增加一種投入要素的數量,超過一定數量后，所得到的邊際產量將會遞減。邊際收益遞減規律發生作用的條件

第一，技術必須保持不變；第二，至少有一種投入要素的數量保持不變；生產的三階段劃分當總產量達到最大時，邊際產量為零；當平均產量對于邊際產量時，邊際產量達到最大；生產要素的合理投入區域：第2階段產量X0X1X2TPMPAP要素最優投入量的確定

利潤=收入—成本利潤最大時，對于一種變動生產要素的生產系統：

邊際收入與邊際成本的定義問題可以用不同的決策變量來定義邊際收入與邊際成本，例如：生產要素、產量等如果用產量來定義邊際收入與邊際成本，則上述生產系統可以表示為：（上式成立前提：要素價格與商品價格皆為常數）一個數量例子：巨浪公司生產袖珍計算器，設備的數量在短期內不會改變，但可以改變工人的數量。每天產量與工人的數量之間的關系為：

計算器的價格為每只50元，工人每天的工資為30元。該公司使用多少工人可以使利潤達到最大？第三節多種變動投入要素的生產系統需要回答的問題：1）各種變動投入要素的組合比例是多少？例如：一個工廠的設備與工人的數量比例；一個醫院的醫生與護士的比例；2）為實現利潤最大化，各種要素的投入量應為多少？一等產量曲線定義：等產量曲線表示了能夠獲得某一產量的所有變動要素的組合狀態。勞動資本等產量曲線的特征：在經濟區域內，等產量曲線的斜率為負值；兩條等產量曲線不能相交；離原點越遠的等產量曲線所代表的產量越大；等產量曲線凸向原點；邊際技術替代率定義：在產量不變的條件下，一種投入要素可以被另一種投入要素替代的比率。邊際技術替代率（MRTS）可以表示為：邊際技術替代率可以用邊際產量來表示由于dQ=0二等成本曲線每一個企業的決策都受到預算的制約。等成本曲線是指具有相同總成本的各種不同要素組合狀態的軌跡。YX0等成本曲線的性質：等成本曲線的斜率由要素的價格決定；等成本曲線的位置與總成本大小有關三投入要素的最佳組合最佳組合的含義：產量一定時成本最低；或成本一定時產量最大；分析工具：等產量曲線與等成本曲線XY要素最佳組合的條件：

當要素組合達到最佳組合狀態時，等產量曲線與等成本曲線相切，兩條曲線在切點的斜率相等。經濟含義：投入要素達到最佳組合時，必須使得在每一種投入要素上最后一個單位支出所得到的邊際產量相等。一個數量例子彌勒公司每小時產量與工人和設備使用時間的關系如下：解：由要素最佳組合條件，可得：

L為工人數量（人），K為設備使用時間（小時），工人每小時工資8元，設備每小時價格2元。如果該公司每小時生產80單位產品，應使用多少單位的工人和設備？（接上頁）又因為：Q=80要素價格變化對最佳組合的影響要素價格變化將會改變等成本曲線的斜率當要素價格發生變化后，新的要素最佳組合將使用更多相對廉價的要素，減少相對昂貴要素的使用量XY問題：技術先進是否意味著經濟性也更好？區分技術效率與經濟效率

經濟效率是以生產單位產量的成本來度量技術先進性并不一定保證經濟效率高技術效率是以實物的投入-產出比來度量（在質量相同條件下）例如：美國的鋼鐵工業勞動生產率是中國鋼鐵工業勞動生產率的8倍，但中國生產1噸普通鋼材的成本卻比美國低。為什么？技術進步的影響技術進步將導致生產函數發生變化。BAXY技術進步的影響技術進步將導致生產函數發生變化。技術進步的趨勢之一表現為用相同數量的投入要素可以生產更多數量的產品。工藝創新（processinnovation)BAXY第四節規模對收益的關系當所有投入要素按照相同的比例增加時，產出會發生什么變化？當h>k時，稱為規模收益遞增；當h<k時，稱為規模收益遞減；當h=k時，稱為規模收益不變；規模收益遞增的原因專業化分工。規模是專業化分工深度的決定因素之一。要素的不可任意