標準解讀

《GB/T 12405-2008 單位增員減員代碼》相比于其前版《GB/T 12405-1990 單位增員減員種類代碼》，主要在以下幾個方面進行了調整和更新：

  1. 標準名稱的調整：從“單位增員減員種類代碼”修改為“單位增員減員代碼”，這一變化體現了新標準更加側重于提供用于標識單位員工增減情況的具體代碼體系。

  2. 代碼體系的完善與細化：新標準對增員減員的原因進行了更細致的分類，增加了新的代碼項以適應經濟社會發展帶來的人員變動新情況，如新行業、新就業形態的出現，使得代碼更能準確反映當前單位人員變動的實際情況。

  3. 編碼規則的優化：《GB/T 12405-2008》可能對原有編碼規則進行了優化，提高了代碼的邏輯性和可擴展性，便于信息系統的識別和處理，以及未來可能出現的新增員減員類型的納入。

  4. 適用范圍的明確：新標準可能對適用范圍做了進一步明確或擴展，確保其不僅適用于傳統企事業單位，也能覆蓋到新興經濟組織、非營利機構等更廣泛的單位類型。

  5. 數據交換與兼容性增強：考慮到信息技術的發展，2008版標準可能增強了與其他信息系統間數據交換的兼容性和標準化程度，便于跨系統、跨平臺的數據共享與分析。

  6. 更新維護機制：新標準可能引入了更為靈活的更新維護機制，以便隨著社會經濟環境的變化及時調整和增補代碼內容，保持標準的時效性和實用性。


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  • 現行
  • 正在執行有效
  • 2008-08-19 頒布
  • 2009-01-01 實施
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文檔簡介

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中華人民共和國國家標準

犌犅／犜１２４０５—２００８

代替ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０

單位增員減員代碼

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２００８０８１９發布２００９０１０１實施

中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局

發布

中國國家標準化管理委員會

書

犌犅／犜１２４０５—２００８

前言

本標準代替ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０《單位增員減員種類代碼》。

本標準與ＧＢ／Ｔ１２４０５—１９９０相比，主要變化如下：

———對原標準進行了結構修改和格式編排，增加了前言；

———將原標準名稱“單位增員減員種類代碼”改為“單位增員減員代碼”；

———對代碼表中的具體編碼對象、說明等進行了必要的增加和刪減。

本標準由中國標準化研究院提出并歸口。

本標準起草單位：中國標準化研究院、人力資源和社會保障部。

本標準主要起草人：史立武、戴瑞敏、張愛、戴北、孫廣芝、劉植婷。

本標準于１９９０年７月首次發布。

Ⅰ

書

犌犅／犜１２４０５—２００８

單位增員減員代碼

１范圍

本標準規定了單位增加人員和單位減少人員的代碼。

本標準適用于人力資源管理信息系統的信息處理和交換。

２編碼方法

采用兩位數字系列順序碼。其中，１０至５９是單位增員代碼，６０至９９是單位減員代碼。

３代碼表

單位增員減員代碼表見表１。

表１單位增員減員代碼表

代碼名稱說明

１０調入

１１從機關單位調入

１２從事業單位調入

１３從國有企業調入

１９其他調入

２０錄用

２１錄用應屆高校研究生包括博士研究生和碩士研究生

２２錄用應屆高校本科生

２３錄用應屆高校大專生

２４錄用應屆中專（中技）畢業生

２５錄用應屆高中畢業生包括應屆職業高中畢業生

２６從事業單位管理及專業技術人員中錄用

２７從國有企業管理及專業技術人員中錄用

２８從留學回國人員中錄用

２９其他錄用

３０聘用

３１聘用應屆高校研究生

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