業務員聘用合同書4篇

業務員聘用合同書4篇甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業務員簽字)：________________

本著“公平自愿、協商全都”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責供應本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進展業務往來(如該價位有變更，甲方應準時通知乙方)。

1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、在試用期_______個月內，月薪為_______元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMB_______萬元以上，若乙方業績未到達，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特別性，做業務工作的敏捷性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方懇求加班費。

三、乙方的義務：1、每天必需到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去訪問客戶前，必需在業務助理登記;3、訪問客戶回來后，必需將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進展回訪，假如發覺乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴峻違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發覺，公司有權：(1)、不予支付乙方全部未發業績提成;(2)、沒收全部誠信金;(3)、馬上解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展狀況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯系電話：_______________聯系電話：_______________

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

附：乙方身份證復印件

業務員聘用合同書2

編號：_________甲方：________有限公司電話：

乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應精確的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤前方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯盟店在公司首次進貨值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的具體說明書，并協作乙方作好銷售效勞工作。

8、乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并承受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并準時精確的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為________年，期滿后可續簽。

15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________有限公司乙方簽字：公司簽章代表人簽字：日期：日期：業務員聘用合同模板二甲方(公司主管簽字)：乙方(應聘業務員簽字)：本著公平自愿、協商全都的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業務往來由個人打算，在與甲方利益不發生沖突的狀況下，甲方不得干預。

三、甲方負責供應本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進展業務往來(如該價位有變更，甲方應準時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。

七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展狀況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。以上協議經雙方簽字后生效。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：

乙方：

有限公司年____月____日

業務員聘用合同書3

甲方______乙方______

__年__月__日__年__月__日

甲方因業務需要聘用乙方為外貿銷售人員，經協商，就雙方的權利義務商定如下：

1、乙方的工作為外貿銷售。

2、甲方為乙方供應相應的培訓。

2、合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的”10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

3、因銷售人員流淌性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

4、甲方制定的治理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方治理制度或由于乙方自身狀況的變化不相宜連續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不擔當違約責任。

5、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

6、未盡事宜雙方另行協商。

7、本合同雙方簽字后生效。

甲乙雙方依據國家有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本協議。

第一條申請業務員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府制止的任何_和非法組織成員。

2.聽從治理，有拓展業務力量。

其次條協議期限

1.協議有效期：自200年月日至200年月日止。

2.聘用期滿前，經雙方協商全都，可以續訂聘用協議。

第三條工作崗位

1.甲方依據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

2.甲方依據公司需要及乙方的業務、工作力量和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

第四條工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2.敬重社會公德，遵循自愿、公正、誠懇、信用的原則開展業務活動。

第五條工作酬勞

1.甲方按有關規定及制度，依據乙方的業務實績、奉獻大小賜予發放工資及嘉獎(詳細發放標準詳見嘉獎制度)

2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

第六條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______

__年__月__日

業務員聘用合同書4

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成為上海尤特實業有限公司(以下簡稱甲方)外貿業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具有完全民事力量和勞動力量的合法公民。

3、乙方須供應真實合法的個人資料，并辦理相關手續，經甲方核實無誤前方可成為甲方外貿業務人員。

4、乙方須具體閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如業務人員有出差經費，乙方需按規定照實報銷相應費用。

6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方全部。乙方不得私下訂單，一經發覺，將追究法律責任。

7、乙方為業務級人員，如在甲方供應資料狀況下無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關系。

8、乙方需保密公司全部資料，包括離職后，不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應付相應法律責任。

9、甲方試用期為一個月，乙方在試用期內底薪為RMB20_/月，供應中餐和晚餐。

10、乙方的銷售提成依據以下方式計算：

銷售額：RMB180000(考核期6個月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額_2%)

11、乙方試用期表現符合轉正條件，甲方需予以轉正，并增加底薪(視乙方的表現最高不超過500)并根據規定辦理社會保險。

12、轉正后甲方將為乙方供應每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現每次不超過300元。

13、若乙方要在試用期內離職，需提前三天提出離職申請。